招远市人力资源和社会保障局

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1、招远市人力资源和社会保障局招远市财政局招人社[2010]1号关于机关事业单位工作人员正常晋升工资档次的通知各镇政府，各街道办事处，经济开发区管委，滨海科技产业园管委，市直各单位：根据招政办发（2007）44号、烟人（2008）8号文件精神，现对我市机关工作人员晋升级别增加工资和晋升级别工资档次（岗位工资档次）、事业单位工作人员正常增加薪级工资有关问题通知如下，请按照执行。一、公务员晋升级别增加工资和晋升级别工资档次(一)公务员“滚动升级”增加工资1、公务员按套改办法重新确定级别后,凡2006年度至2009年度考核称职及以上的公务员，2010年1月1日达到级别工资

2、套改表规定年限的,可从2010年1月1日起,晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准（凡forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloa

3、ns52007年、2008年、2009年符合“滚动升级”条件晋升级别的人员不再晋升）。2、公务员晋升级别时，其中：（1）职务未发生变动的，须按现任职务达到上一级别规定年限或按原任低一职务达到套改确定级别规定年限；（2）晋升职务只晋升一个级别的，须按原任职务达到晋升后级别的规定年限。3、按有关规定高定级别的人员，先按高定前的级别执行以上办法，在此基础上再予以高定，但不得突破本职务对应的最高级别。4、因受处分处罚，工资套改时低定级别的公务员，按低定级别前的情况确定是否可以“滚动升级”，如符合条件，可在现级别基础上晋升一个级别，级别工资就近就高套入相应的工资标准。5、

4、公务员晋升职务增加工资和按照“滚动升级”条件晋升级别增加工资在同一时间的，先按晋升职务增加工资的规定增加工资，再按“滚动升级”的规定晋升级别增加工资。6、按上述办法晋升级别后（即滚动升级），按年度考核结果晋升级别的考核年限从级别变动的当年起重新计算。公务员考核为基本称职、不称职的年度，不能计算为正常晋升级别和级别工资档次的考核年限。（二）2010年1月机关工作人员晋升工资档次1、公务员正常晋升级别工资档次凡2008年度和2009年度考核称职及以上的公务员，可从2010年1月1日起晋升一个级别工资档次（2009年已晋升级别工资档次的不再晋升）。公务员晋升级别和按年

5、度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。公务员晋升级别（包括晋升职务晋升级别、“滚动升级”forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guar

6、antorloans5晋升级别）增加级别工资时，如增资额超过了下一级别的一个工资档差，晋升档次考核时间从级别晋升的当年起重新计算。2、机关工人正常晋升岗位工资档次凡2008年度和2009年度考核合格及以上的机关工人，可从2010年1月1日起晋升一个岗位工资档次（2009年已晋升岗位工资档次的不再晋升）。技术工人晋升技术等级后，岗位工资的增加额超过按原技术等级正常晋升岗位工资档次增加工资的数额，晋升岗位工资档次的考核年限从晋升技术等级的当年起重新计算；如增资额不超过按原技术等级正常晋升岗位工资档次增加工资的数额，晋升岗位工资档次的考核年限从上一次晋升岗位工资档次的

7、当年起计算。3、机关工作人员晋升工资档次后，下一次按年度考核结果晋升工资档次的考核年限，从工资档次晋升的当年起重新计算。二、事业单位工作人员正常晋升薪级工资凡2009年度考核合格及以上的事业单位工作人员，可从2010年1月1日起,晋升一个薪级工资，岗位工资不变。中小学教师和护士符合基本工资增加10%条件的，基本工资同时增加10%。在上一年度因职务晋升和岗位变动，薪级工资执行新聘岗位起点薪级工资的，本年度薪级工资不变。工作人员年度考核结果为基本合格、不合格的，不能正常增加薪级工资。三、增资方案的报批1、符合滚动升级条件的机关工作人员，单位需填报《机关工作人员201

8、0年度滚动升级核定工资花