资源描述：
《01施工企业安全生产评价标准jgjt77-2010》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）表A-1安全生产管理评分表表1序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度·企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分·企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分，各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不全面扣5~10分·企业未建立、完善安全生产管理[b1]目标，扣10分，未对管理目标实施考核的，扣5~10分·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分，未实施考核和奖惩
2、的，扣5~10分查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录20 2安全文明资金保障制度·otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939served
3、asrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,
4、Ministersand25企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分制度无针对性和具体措施的，扣10～15分未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分查企业制度文本、财务资金预算及使用记录20 3安全教育培训制度·企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分·制度未明确企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分·企业未编制年度安全培训教育计划，扣5～10分，企业未按年度计划实施的，扣5～10分 查企业制度文本、企业培训计划文本
5、和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书15 4安全检查及隐患排查制度·企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，制度不全面、不完善的，扣5~10分·未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不及时的，扣5~10分·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣3分，无整改复查记录的，每起扣3分对多发或重大隐患未排摸或未采取有效治理措施的，扣3-15分查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情况记录，隐患排查统计表15 5生产安全事故报告处理制度·otherstaffoftheCentre.Duringth
6、ewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMin
7、ister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand25企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣15分·未按规定及时上报事故的，每起扣15分·未建立事故档案扣5分·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣10~15分查企业制度文本查企业事故上报及结案情况记录156安全生产应急救援制度·未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援
8、预案无针对性的，扣5—10分·未按规定制定演练制度并实施的，扣5分·未按预案建立
