成都市武侯区卫生局关于做好2010年度

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1、成武府卫〔2010〕104号成都市武侯区卫生局关于做好2010年度卫技人员定期考核工作的通知区属医疗卫生单位、局注册各医疗机构:2010年我区卫生专业技术人员定期考核工作即将开始。为保证此项工作的顺利实施,现将《成都市卫生局关于做好2010年度卫技人员定期考核工作的通知》(成卫医〔2010〕40号)转发你们,同时将我区考核的相关事项通知如下:一、考核对象theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1

2、theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic-75-区属医疗卫生单位(不含在市卫生局注册医疗机构)及局注册医疗机构中,凡2009年底前已取得执业资格并注册的医疗护理人员和其他已获得初

3、级以上卫生技术职称的人员均要参加本年度定期考核。二、考核机构我区考核机构为区医学会,地址:武侯区执法监督所二楼(广福桥街6号),联系人:邓老师,电话:85056736三、考核内容仍执行《武侯区各类卫生专业技术人员定期考核实施方案》(试行)(成武府卫〔2007〕193号)规定。四、考核安排考核程序分为一般考核程序和简易考核程序两种。一般考核程序的考核内容为工作成绩、职业道德、业务水平三项内容;简易程序的考核内容为工作成绩和职业道德两项内容(简易考核的考核对象按照成武府卫〔2007〕193号文件有关规定确定)。1、工作成绩与职业道德

4、考核:各医疗机构对本机构执业的卫生专业技术人员的工作成绩、职业道德进行评定,并与其年度考核和继续医学教育完成情况相衔接,工作成绩和职业道德考核合格者方能参加业务水平考核。各医疗机构按照(成卫医〔2010〕40号中附件3-1、附件4)相关要求进行本单位卫生技术人员工作成绩和职业道德考核。对于工作成绩和职业道德均评定合格的卫生专业技术人员,各医疗机构于2010年6月5日前统一向区医学会提交下列材料:theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisio

5、nandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic-75-(1)《成都市卫生技术人员职业道德考评表》原件一式两份(附件3-2);(2)《成都市卫生

6、技术人员工作成绩定期考核表》原件一式两份(附件4);(3)《成都市医疗卫生技术人员定期考核汇总表》原件一式两份(见成武府卫〔2007〕193号附件2-2,机构法人或负责人需签署评定意见);注:每位专业技术人员的(1)、(2)、(3)表格应按照编号次序装订成两套。(4)《成都市医疗技术人员定期考核报名汇总表》原件一式两份(附件5),同时还需将本表电子版拷贝给区医学会;(5)局注册的诊所在交以上(1)——(4)表格时还需提交2008和2009年的学分原件及身份证、资格证复印件。2、业务水平考核:由区医学会统一进行网上报名,统一组织考

7、核。3、业务水平考核时间:拟定于8月下旬,请参加一般程序考核的医务人员在规定的时间内到区医学会报名并参加考试(参加考试人员名单及考试地点另行通知)。4、区医学会于9月10日前将《成都市医疗卫生技术人员定期考核结果汇总表》(附件6)theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalsc

8、oreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydra

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