商场员工手册(1、2f)

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1、派驻员工手册目录总经理致辞3第一章总则4第一节公司简介4第二节企业文化4第三节金鹏世纪的使命与目标5第四节商场各楼层品类分布及功能布局6第二章人事管理7第一节派驻员工入、离职管理规定7第一部分派驻员工7第二部分临时促销员工10第三部分考勤规定11第四部分相关要求12第二节派驻员工入、离职手续办理13第一部分入职手续办理13第二部分离职手续办理14第三章派驻员工管理规定16第四章派驻员工一日工作流程18第五章派驻员工日常规范19第六章派驻员工奖惩办法25第一部分奖励25第二部分违纪贡献26第七章商品放行管理规定31第八章商品退换货规定33第九章财

2、务管理35第十章消防与安全37第十一章附则41第38页共38页派驻员工手册总经理致辞欢迎加入公司！由衷地为您能加入公司而感到欣慰和自豪，相信您一定能以出色工作态度和良好业绩为公司发展做出贡献。本手册特为公司员工而制。我们希望您能通过阅读本手册对本公司的背景、组织、人事政策及实施方法有进一步的了解。我们希望您能通过此手册，清楚的了解这些因素。本手册中的条例在使您清楚的了解个人的报酬、福利的同时又将使您明白作为公司员工所应具备的工作表现、态度和言行举止。对于公司的员工，本手册能为您解决很多实际问题。同时我们希望您在受聘期间都能参照本手册及其修订的内

3、容，踏出成长和发展的第一步。真诚的希望在本公司取得成功与发展的进程中，您的个人理想和事业也会在为公司付出的同时得到实现和发展。祝您在工作愉快！并致以良好的祝愿！经理二0一四年十二月二十六日第38页共38页派驻员工手册第一章总则第一节公司简介有限公司是的商业运营管理公司。是由云南有限公司开发的及最大、最领先的新型商业综合体。集合吃、喝、玩、乐、购、商务、居住、运动等一站式商业中心，是全首屈一指的商业地标建筑。建筑面积6万多平方米，涵盖大型中高档商业、精品商务公寓、写字楼及全国最大的室内运动场。集精品百货、美食广场、儿童娱乐城、超市为一体，横店影视

4、、国美电器、拉夏贝尔、奥龙世博等大商入驻。有限公司隶属于集团有限公司，由公司和机构联合组成的专业商业运营管理团队，具有多年丰富的专业招商运营管理经验，致力于百货零售企业的建设与城市综合体项目的运营管理，团队主导成员在各领域具备成功实战经验，具备极强的创新及商业管理能力；，是公司的强势起航点，它将引领经济发展及时尚消费。为的发展贡献自己的力量。公司的企业理念是以尊重员工，包容并帮助员工成长的团队，是与员工齐心协力，共谋发展的团队。同时，我们也期待勤奋努力、积极进取、具有良好素质、富有活力和创造力的您，能与公司团结协作，共创辉煌！第38页共38页派

5、驻员工手册第一节企业文化企业宗旨：对外以顾客为导向：一切从顾客利益出发，全心全意为顾客服务；对内以员工为导向：在企业内部，管理人员要为员工服务，善待员工；要使员工的物质条件随着企业的不断发展而得到提升；不断培训员工，使员工的综合素质不断提高，为员工创造发展空间与机会。企业精神：感恩舍取责任担当【感恩】是对别人所给的帮助表示感激，是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给予你的一切。【舍取】是一种态度，简单是一种心境。人生之旅，有山有水

6、，有风有雨，人走在山水风雨中，只有学会舍弃，保持简单的心境，才能生活得踏实、轻松、安详、幸福。【责任】无论对员工、对顾客、对社会，都主动承担责任，而不推卸责任；积极面对责任，而不逃避责任；认真看待责任，而不游戏责任。同时，倡导员工把企业的事当自己的事，愿意承担责任，并且有能力承担责任。【担当】就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务。每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当。这种担当或从情感出发，或从责任感出发；或为亲友,或为家人,或为社会。感恩、舍取是心态;责任、担当是能力;心态+能

7、力=成功.第38页共38页派驻员工手册第四节商场各楼层品类分布及功能布局1、付一楼，经营：超市、停车场。2、一楼，经营：珠宝、名表、化妆品、男女休闲服饰、数码。3、二楼，经营：国美电器、儿童娱乐、儿童玩具、童装、童鞋、内衣、家居饰品、女装、客服中心。4、三楼，经营：横店影院、全聚福、美食广场、餐饮。第38页共38页派驻员工手册第二章人事管理第一节派驻员工入、离职管理规定派驻员工指品牌招聘并在我商场从事派驻员工相关工作的员工，派驻员工的劳动关系属于品牌，由品牌提供相关的劳动福利及保障。根据工作期限及工作范围的不同，派驻员工分为长期促销员工及临时促

8、销员工两种。由于派驻员工的工作地点在我司卖场，为了对卖场进行统一、有效的管理，我司特对派驻员工作出如下规定：第一部分派驻员工一、派驻员工入职基本要求1