中共盐亭县群众工作局

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1、中共盐亭县群众工作局调整廉政风险防控机制建设工作领导小组的通知由于我单位人事变动,经机关支部和局务会研究决定,调整党风廉政建设领导小组作如下调整:组长:组长(代理支部书记)副组长:岳宗富(纪检员)成员:任春(副局长)罗义(副局长)赵凤英(接待中心主任、局办公室主任)领导小组具体负责对廉政风险防控管理工作的组织协调和督查指导。领导小组下设办公室主任由赵凤英兼任,日常工作和材料的收集整理报送。2012年10月15日10十项禁令凡在年度工作中发现有违反禁令现象,一项一次扣目标考核分10分,造成恶劣影响的将严肃追究责任,涉嫌违纪违法的,移交上级纪检监察或司法机关处理。一、严禁工作

2、时间赌博、上网打游戏、炒股。二、严禁工作日中午饮酒(特殊接待除外)。三、严禁消极怠工。四、严禁工作中弄虚作假、徇私舞弊。五、严禁干部参与灾后项目重建工程。六、严禁走读及值班不落实。七、严禁对分管片区村干部违纪行为视而不见。八、严禁对待群众态度生、冷、硬及服务不到位。九、严禁反面宣传、拉帮结派、造谣生事。十、严禁向群众吃、拿、卡、要。内部管理考核制度10为进一步推动领导干部作风建设,切实转变干部作风,提高干部综合素质和行政效能,充分发挥信访部门为党分忧,为民解难的职能作用,制定本制度。一、部门工作报告制度(一)召开重要会议,决定重大事项,重要工作安排部署及贯彻落实情况,想县

3、委、县政府及有关部门报告。(二)中央、省、市级部门和领导批示交办的信访案件,及时想县委、县政府主要领导或分管领导汇报,并按领导批示意见尽快办理,并向县委县府有关领导报告办理情况。(三)重大突出事件和30人以上的集体上访事件及时向县委、县政府有关领导汇报,并在24小时之内想市级主管部门报告。(四)收到对副科级以上领导干部有实据的举报信件及时呈送县委县政府有关领导。(五)群工局主要领导每月向县委、县政府分管领导汇报工作一次。每年至少向县委、县政府主要领导报告工作情况两次以上。(六)副科级以上领导干部应向县委报告的事项1、副科级以上领导干部要定期或不定期想县委报告工作情况和个人

4、重大事项。个人重大事项包括:本人、配偶、共同生活10的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况;本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况;配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况;配偶、子女经商办企业的情况;其他按规定应及时报告的事项(一般干部先报告本部门领导)。2、副科级以上领导因工、因私离开盐亭县境一天以上(国家法定假日除外)必须履行请(销)假手续,填写《绵阳市领导干部外出批报单》,一般工作人员具备请假手续由部门领导审批。二、工作管理考核制度全体工作人员务必齐心协力,共同配合,勤奋工作,按时按质完成年初制定的岗位工作职责任务。(一)干部学习、会议制度1、每周

5、星期五下午为基准学习时间,由部门领导主持。总结本周学习、工作情况,安排下周学习和工作。2、每月召开一次全体工作人员会议,总结当月工作经验、教训,研究安排下月工作。3、每半年召开一次民主生活会议。4、半年召开一次职工大会,会议由局长主持召开,总结半年工作经验和存在的问题,安排下半年工作。5、鼓励领导、干部积极向《社情民意》和《人民信访》等刊物投稿,凡报送的信息、经验或调研文章被县、市、省、国家一级的报刊刊登的,按实际稿费数目的1倍、2倍、3倍、4倍给予加倍奖励。(二)考勤制度1、实行领导干部去向公示制度和领导带班制度,每天由办公室负责对全体领导干部的去向予以公示。102、全

6、体领导干部必须严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,按作息时间上下班,不得无故缺席和迟到早退。上班实行签到制度,上午9:00,下午14:00,凡迟到或早退半小时,视为迟到早退,一周内迟到或早退3次以上视为一天旷工。3、考核的登记、统计、资料的准备和汇总等事宜由办公室负责,并于每周星期五的学习例会上公布每位干部的出勤情况。(三)请休假制度1、年休假制度:①凡参加工作满5年的,均可享受年休假。连续工龄满5年不满10年的,每年休假7天;连续工龄满10年不满20年的,每年休假10天;连续工龄满20年及其以上的,每年休假14天。②凡一年内请病假超过30天,或请事假累计超过本人享受年休假天

7、数的干部,当年不再享受休假,已享受年休假的干部,其病、事假超过规定时间的,下年度不再享受休假。③参加各种学习、培训进修1年以上的,当年不享受休假,经组织同意参加函授学习的,其考试、考核时间视为出勤。其余因听课、复习或撰写论文而请假,其请假时间等于或超过本人应休假天数的,当年不再享受休假。④休假需本人提出书面申请,经领导同意统筹安排。2、病、事假制度①事假:请事假半天以内的由副局长批准,一天以内由局长批准;副局长请假由局长批准;局长请假按县委要求办理。10②病假:所有干部请病假一般需经县级医院出具病休证明(出差或急性病者除外)。

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