高科技产业集群特性对人才吸引力的影响——基于武汉光谷丶北京中关村等产业集群的实证

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1、高科技产业集群特性对人才吸引力的影响——基于武汉光谷丶北京中关村等产业集群的实证第21卷第1期Vol.21No.l研究与发展管理2棚年2月Feb.2∞9R&DMANAGEMENT文章编号:1仪如4，-83<08(2仪19)<01-∞61-<07高科技产业集群特性对人才吸引力的影晌一……基于武汉光谷、北京中关村等产业集群的实证胡蓓，周均旭，翁清雄(华中科技大学管理学院，武汉43(<074)摘要:研究高科技产业集群的经济特性、文化特性、人才政策、生活环境，以及集群内企业人力资掘管理等特性对产业集群人才吸引力的影

2、响，并以武叹光谷、北京中央村、苏州工业园区、东莞振安工业因四个产业集群为实证，证实了:集群的经济特性、生插环境和集群内企业人力资摞管理均对产业集群人才眼寻

3、产生直接正向的跟著影响;集群文化特性通过企业人力资源管理间接地影响着产业集群人才吸引力;集群人才政策，不仪对产业集群人才吸引力产生显著的直接影响，而且还涌过企业人力资源管理产生间接的影响研究结果对于正确认识产业集群人才吸引优势以及人才集策的内在机理具有重要的理论意义，也为高科技产业集群的人才引进和人才开发提供参考借鉴.关键词:产业集群;人才吸引力;人才政策:集群

4、文化;人力资臆管理中图分类号:F224.5立献标识码:A高科技产业集群，是指在商投入、高风险、高收益的产业领域中，大量根据专业化分工和协作而建立起来的相互关联又相互独立的企业及支撑机构在空间上的集聚.随着新经济时代的到来，特别是美国硅谷、英国剑桥工业园、印度班加罗尔地区以及我国台湾新竹工业园碍高科技产业集群的巨大成功带动了高科技产业的迅速增长，高科技产业集群巳被各阔视为发展高科技产业的关键手段[1]高科技产业集群不仅是国家经济与就业增长的驱动力，问时也是新技术、人才与研发投资的集聚中心，是新技术的础场、各类人才的集

5、聚中心和研发投资的中心[2]并且随着集群竟争力的增强，这种资源幌引作用还会混步加速[3].2<0世纪9<0年代硅谷施渐确立了其在高科技产业集群中的龙头地位，各类人才纷至沓来，仅1992到2(削年的8年时间，软件技术类从业人数由25476人增加到111258人，增长了336.72%间，人才的吸引与集聚又进一步推动了硅谷经济的增长，形成了有利的良性循环.我罔高科技产业集群也表现出强大的人才吸引力，2ω6年我阔国家高新区企业从业人员达刮573.7万人，占到~因从业人员的<0.8%，是1992年建区以来的16.9倍，年均增

6、长22.4%;按职称分，具有各类职称的科技人员151.7万人，其中具有中高级技术职称人员8<0.6万人，初级职称71.1万人;按学位分，具有博士学位的人员2.5万名，硕士学位的人员16.8万名，学士学位的人员1<03.8万人[51高科技产业集群为何能吸引大最人才流人，今后如何维持人才优势以保证持续创新能力?这涉及到高科技产业集群人才吸引力问题的研究.Turban和Greening于1993年率先提出组织吸引力的概念，指出组织吸引力是组织本身吸引求职者的程度，研究重点是组织特性(如组织规模、组织文化)，而非工作特性(

7、工作内容、工作自主性)[6J.具有人才吸引力的组织本身能够快速吸引大量人才前往谋职，井大幅降低招募活动所需成本[7]高科技产业集群是一种介于市场和企业之间的中间性组织，其人才吸引力是将各类人才吸引到集群组织内工作的能力，施力主体是产业集群，被引体则是集群内外部的各樊人才.l文献回顾国内外学者对产业集群发展中人才吸引与集聚现象的探讨由来已久，从马歇尔到披特等都根据自己收摘自期:2<0<08-<03-17;修改日朔:2∞8-<08-12.基金项目:国家自然科学裁金资助项目;产业集群人才资源集聚效应研究;(7<0572<

8、035).作者简介:胡稽(1954一)，女，教授，博士生导师，研究方向为人力资源管耀、科技管理.???0?0????52研究与发展管理第21警的研究提出了各自的观点.通过系统搜集，本文发现相关文献主要集中在人口迁移理论、区域经济学、就业理论和产业集群研究等几个重要领域.经挤是影响人口流动的主要耳因素，地脏的经济越发达，越能吸引人[S，9];产业集群是现代产业分工协作的产物，经济特性也是其最基本的特性，会影响其人才吸引力.产业集群独特的文化氛围是真形成与发展的精神探泉，是;软实力;和;软环境;的重要表现，也是集群人才

9、眼引、集聚、开发和使用的文化动力文化[阳l]政策法规是政府在集群发展中行使其职能的首要方式，宽松的人才政策环境能为集群的发展吸引留住必需人才，并为人才提供充足的成妖与发展空间[叫.生洒环境与配套设施是产业发展的基本保证，也是人才在收入以外非常关注的一个因素，良好的生插环境可以降低人才的生活戚本，提高人才的生活水平和生活质最，增加对人才的吸引力[日企业是产业集