行政伦理学答案已排

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1、一、选择题1、按照管理层次与管理幅度的不同,组织层级结构可以分为什么( BD ) B.“高纵型”结构  D.“扁平型”结构2、按照义务论的动机要求,下列行为中具有真正道德价值的是( BC ) B.商人出于责任而诚实交易 C.公务员随大流参加义务劳动  3、标志着公共行政伦理学作为一个独立学科诞生的事件包括( ABCD )。A.“职业标准与伦理委员会”的成立B.将行政管理的外部控制转化为内部控制C.行政伦理学正式进入行政管理课程体系 D.《公共职责:政府官员的道德责任》等代表性著作的出版4、产生行政腐败的温床是什么(B.政治腐败B)。5、从评价的

2、手段和途径区别,行政道德评价可以分为(社会舆论)、行政行为习惯和(行政人员的内心信念)三种。6、从评价的主体方面划分,行政道德评价可以分为(社会评价)和(自我评价)两种基本形式。7、从实现个体道德价值的角度看,行政人员的个体价值依附于组织的( D )。 D.整体目标8、当代中国的行政伦理观的基本要素包括(B.廉政C.勤政D.行政人格)9、道德属于精神性的原则,它具有(A.内在性C.主观性D.个体性)。10、对于各腐败行为的界定可以依据的思路包括( ABCD )。A.根据交换规律解释腐败B.根据法律准则定义腐败C.按照道德标准界定腐败D.根据腐败

3、行为类型解释腐败11、对政府行政人员来说,更高阶段的个体道德责任感追求公平与正义,实现这一责任目标的制度保障是(A.程序的正义。   12、负责任的公共行政人员的重要职责就是维护真正意义上的(B公共利益。  13、个体道德发展的“自律道德阶段”可以分为( BD )B.社会契约定向时期 D.普遍的道德原则定向时期14、个体道德发展经历三个阶段,在其中一个阶段中人们渐渐适应团体或组织的道德标准,他们遵循道德不仅出于惧怕处罚,而且主要为了寻求“关系人”的认可和赞赏,这一阶段就是(B.习惯道德阶段B)。   15、个体行政人员对自身行为的合法性解释,首

4、先要依据上级的授权与任命,这需要( C.等级制度的支持 C )。16、功利主义明确主张,政体与政府的形式是(A.人为选择的A)。17、感觉经验是证明功利主义原则普遍有效的一个重要依据,为此功利主义理论家诉诸于(B.联想心理学原理B)。18、功利主义认为,从人的快乐天性出发而来的“自由”吸收了丰富的人性内内涵与全部的感性要求,这种自由包括:( ABCD )。A.良心的自由 B.思想的自由 C.趣味与志趣的自由 D.个人之间相互联合的自由19、功利主义提出“最大多数人的最大幸福”原则,目的在于(C.选择一个好的政府C)。20、功利主义学者通常把“效

5、果”理解为( ABCD )。 A.获得快乐 B.实现目标 C.获得知识 D.获得权利21、构成行政伦理责任机制的诸环节是( ABCD )。A.自由裁量权B.责任C.“内在督查”D.外部控制向内部控制的转变22、管理层次多、管理幅度窄,便于统一指挥、统一行动的层级结构称为(A.“高纵型”结构A)。23、管理层次少、管理幅度宽的分权结构称为(A.“扁平型结构)  24、亨廷顿从腐败的方式入手,将腐败界定为一种特殊的(C)。C.交易行为25、亨廷顿认为,处于现代化之中的腐化现象,在某种程度上与其说是行为背离了公认的规范,还不如说是规范背离了公认的(C

6、.行为方式C)。26、衡量行政官员是否违背公共利益的根本标准是D.宪法27、检举者面临的忠诚冲突直接来自于( A )A.组织内部压力 28、将功利主义作为政府行为的价值导向,强调通过数量计算来评判行为善恶的方法会导致相应的负面效应,即( BCD )。 B.行政人员只关注行为直接后果,而不是增进自身的道德选择能力 C.行政部门只关注当前绩效,而忽视社会长远利益 D.将政府行为引向片面的效率目标而忽视其他有效的社会价值29、解决信任危机问题或重塑(信任关系)是各级政府的(当务之急)。30、康德认为,人的理性是与生俱来的,按不同的功能,可以分为( B

7、C )。B.理论理性  C.实践理性  31、理想与信念的关系体现为(A.理想是理性化了的信念B.理想与信念联系在一起C.理想生成信念D.信念强化着理想E.信念是经验性的理想)。32、每一个行政角色既构成上下级之间的关系,又构成并列平等的关系,纵横交错地构织成组织结构网络,这被称之为B.制度的结构 33、培养与正式的法律标准保持一致的道德判断力,即培养个体伦理责任的伦理培训模式被称为(B.融合模式34、认为在现代化进程中政府的腐败行为可以推动经济发展的原因在于( CD )C.腐败可以增进效率 D.腐败可以扩大决策过程中的信息量35、荣誉是对人道

8、德行为的(社会价值)所做出的肯定性评价以及道德行为主体对这种肯定评价的(自我意识)。36、为了保护检举者,1989年美国颁布了C.“检举者保护法案” 

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