加依勒玛街社区网格化覆盖典型材料

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1、加依勒玛街社区开展网格化覆盖典型材料--四色文化促宣传服务居民无缝隙单型材料加依勒玛街社区位于郁金香路以东，巴尔鲁克路以北，辖区面积2平方公里，总人口1277户3634人，驻社区党政企事业单位23个。今年，在县委组织部和镇党委的指导下，进一步创新基层社区管理模式，大力推行社区网格化管理，通过健全服务网络，强化服务功能，改善社区管理，提高工作效能，实现了社区服务管理的全覆盖、全天候、零距离，切实加强网格化覆盖。一、健全组织机构，建立网格化覆盖网络一是加强组织领导，健全网格化覆盖。社区领导高度重视，将网格化覆盖列入

2、到“三化”管理重要议事日程，制定社区网格化覆盖工作实施方案，建立健全落实社区网格化覆盖工作长效机制，确保社区“三化”建设的顺利开展。二是建立网格化覆盖网络体系。“网格化”管理是以家庭为基本单位，在社区区划不变的前提下，着眼于消除基层社会管理与服务的“空白点”，以“便于联系、便于组织、便于开展工作”为原则，根据社区所辖范围，分布特点，人口数量等情况，合理设置单元网格。按照地缘型、单元型、单位型三种类型，我们将社区共划分了18个单元网格，把所有社区工作人员、社区党员、志愿服务队成员等纳入网格之中，做到了不重复，无遗

3、漏。同时，社区按要求统一制作了“网格责任区域图”和“网格巡逻防控示意图”，并以网格为基础，成立了3个网格党小组，把同一网格内的党员编入一个党小组，通过双向选择的办法，确定每名党员联系10-20户社区居民。目前，社区党支部共有党员42名联系836户社区居民，有效避免管理服务空格的出现，使基层组织和广大党员联系和服务群众的层次更加清晰，任务更加明确，覆盖更加全面。三是开展网格化覆盖维稳化。按照实行三级网格化巡逻防控，结合辖区实际，巡控重点区域、重点单位5个，4名联防队员，3名社区协警，1台巡逻车辆，着力加强和整合社

4、区干部、社区民警、巡逻队、社区义务治安联防队员、楼栋长、巷道长和信息员等专兼职维稳力量，建立“工作联动、人员互帮、资源共享、信息互联、责任共担”的社区维稳工作联动机制，巡逻队采取“白天入户走访，夜间巡逻防范”的模式，实行24小时昼夜巡逻，明确了网格工作职责，把社情动态、信息采集、矛盾化解、宣传教育、服务救助等社区“六站一室”服务内容全部纳入网格管理中，实现“多网合一”，并将网格管理情况纳入社区工作考核和评定。二、创新载体，强化社区网格化覆盖服务工作（一）依托社区“四色文化”网络工程，开展社区网格化覆盖服务工作。

5、一是依托“红色文化”志愿服务队。充分发挥老干部志愿者队伍、党员志愿者队伍、低保户志愿者队伍、社区干部志愿者队伍，组织起来开展社区义务奉献活动。如：在“两节期间”社区根据辖区不同弱势群体的实际困难有针对性地开展送“暖心煤”、喜迎春节“贴对联”、为社区孤寡老人“包饺子”等帮扶活动；在清明节来临之即，组织社区的志愿服务队参观“红色教育”基地巴什拜纪念馆。通过“红色文化”志愿服务队活动的开展，全面覆盖社区老党员、老干部、社区弱势群体共计413人，有效地确保社区的和谐和稳定。二是依托“银色文化”志愿服务队。年初，社区成立

6、“八点半夕阳档”志愿服务队，社区组建了三支志愿服务队（社区文体志愿服务队、计划生育志愿服务队、社区居民志愿服务队）。通过与社区居民之间的沟通，面向社区育龄妇女开办了各类生殖保健培训班3次286人；开展“面对面”向社区居民宣传各类政策法规宣传单8类14000余份；在“三八”妇女节来临之即，组织社区的育龄妇女、社区党员开展了庆“三八”联欢会等活动。“银色文化”志愿服务队，进一步推动社区建立一种新型的社区管理服务模式，不断细化社区服务事项，加快社区各项工作建设，以实现百姓管理百姓、百姓服务百姓、百姓娱乐百姓的目标，从

7、而推动社区建设管理工作。三是依托“金色文化”志愿服务队。社区根据居民的需求，整合社区驻镇单位资源，成立“金色向日葵”志愿服务队，利用社区“大讲堂”和寒暑假“假期实践活动”教育基地与驻社各中小学校联合举办青少年“唱响春天卡拉OK大赛”、“乒乓球友谊联赛”、“携手童心共筑安全”小学生安全知识竞赛等系列活动，促进和谐社区建设，创新服务理念。四是依托“绿色文化”志愿服务队。网格服务立足居民群众的切身感受，以实实在在的服务凸显社区网格化带来的变化。社区成立“环保卫士”服务队，全年组织社区居民、社会单位开展爱国卫生活动3次

8、，参与群众1300人次，清理卫生死角56处，做好驻镇单位和家属区内五包区的卫生大扫除，切实改善了居民小区的环境面貌。（二）实行社区网格化覆盖，充分发挥党组织领导核心作用。一是建强社区领导核心，实现党组织的全覆盖。结合社区党员的分布情况，划分3个党小组，充分发挥功能型党组织的作用，并按照社区由1名县委常委兼任第一书记的要求，县委副书记、政法委书记包联社区，担任第一责任书记的职务，进一步凝