2013职业生涯管理试题

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1、本次考试结果第1题(回答正确)哪个选项不是职业的特征()。√A社会分工形成了生产过程中的工种 B需要专门的知识和技能 C参与社会分工 D职业身价主要受制于市场供求关系第2题(回答正确)职业的特性包括()√A职业的连续性√B职业的社会性√C职业根源于社会分工√D职业的经济性第3题(回答正确)从职业发展对象的角度来考察，职业生涯的类型可以分为()√A外职业生涯 B传统性职业生涯√C内职业生涯 D易变性职业生涯第4题(回答正确)格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段√A五 B四 C三 D六第5题(回答正确)组织职业生涯管理包括()

2、 A组织之间的职业生涯管理√B组织水平自身的职业生涯管理√C组织对个人的职业生涯管理 D个人对组织的职业生涯管理第6题(回答正确)下面哪些内容属于职业生涯的范畴√A轮岗与升迁√B及时评估绩效√C设定职业生涯目标 D员工退休管理第7题(回答正确)下列属于一般能力的是() A绘画能力√B想象能力√C思维能力 D写作能力第8题(回答正确)性格的态度特征主要是指() A人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征 B人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征√C在处理各种社会关系方面的性格特征 D人在认知过程中的性格

3、特征第9题(回答正确)美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种 A15 B14 C13√D16第10题(回答正确)从内容上划分，兴趣包括()√A社会兴趣 B直接兴趣√C物质兴趣√D精神兴趣第11题(回答正确)()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求 A动机 B世界观 C信念√D理想第12题(回答正确)“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种() A世界观√B信念 C理想 D动机第13题(回答正确)根据理想的内容，可以把理想分为()√A个人理想 B职业理想√C社会理想 D生活理想第14题(回答正确)下列对于高

4、成就动机者的特点表述正确的是() A把金钱报酬看作是工作的最高目标√B有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈√C事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险√D一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务第15题(回答正确)世界观对人的心理活动作用表现在()√A制约情绪的性质与变化√B影响认识的正确性与深度√C决定个性发展的趋向和稳定性√D调解人的行为习惯第16题(回答正确)下列关于“职业锚”的特点表述正确的是()√A“职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认√B“职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用√C“职业锚”

5、产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化 D“职业锚”本身不具有变化性第17题(回答正确)下列对于“职业锚”的功能表述准确的事()√A早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础√B促进预期心理契约得以发展√C识别个人职业抱负模式和职业成功标准√D增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率第18题(回答正确)在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是() A公司规模 B老板√C雇员个人 D薪酬水平第19题(回答正确)个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑()√A对企

6、业内部进行了解√B对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析√C对社会的宏观发展趋势有基本的认识√D对周围的人际关系进行分析第20题(回答正确)所谓个人组织化是指 A个人接受组织文化 B个人被组织完全同化 C个人进入组织√D评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程第21题(回答正确)个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是()√A难以得到第一上司的重用和认可√B现实冲击 C对工作毫无热情和兴趣√D遭到其他成员的排挤和嫉妒第22题(回答正确)下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象()√A尽

7、快熟悉工作√B有时间观念√C适当地讲究着装√D注意交往的技巧第23题(回答正确)新雇员接纳组织的主要标志包括()√A关注组织的发展 B个人总是独力独行，不愿参加团体活动√C决定留在组织中 D不能接受低薪、低职的事实第24题(回答错误)下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是()√A相互接纳将会形成一种书面的接纳证明√B相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化 C雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察√D相互接纳是一个过程第25题(回答正确)按照施恩的思想，人有三条生命线，即（）√A职业周期√B家庭周期√C职业生涯周期 

8、D发展周期第26题(回答正确)下列属于职业生涯中期阶段特征的有（）√A生物周期由精力旺盛到逐步衰退√B家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到子女离家自立√C职业生涯周期处于发展和