2018年度专题组织生活会发言提纲

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1、2018年度专题组织生活会发言提纲近期收到《关于在全市各领域基层党组织中开好专题组织生活会的通知》后，本人高度重视，严格按照通知要求，围绕此次组织生活会的主题，广泛征求意见，详细整理了个人存在的突出问题及症结所在。现将具体情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在转变工作作风方面：一是“庸”的问题。思想不够解放，因循守旧，有时“热情”、“大方”的老习惯仍有所表现。在迎接上级部门检查、督查工作时，有时往往考虑我街形象过多，怕没接待好，影响对街道的考评得分。二是“懒”的问题。有时主动作为、勇于担当的责

2、任心不强，只满足于干好分内的工作,存在安安稳稳保位子、平平淡淡过日子的想法，比较喜欢干经验丰富，干起来顺手的工作。咬紧盯死的劲头不足，抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。 三是“散”的问题。能够做到重大事项请示、报告，但出现过由于工作繁忙找人替会的情况。四是“慢”的问题。在一些工作上有时心思用的不够，没能沉下心去深入研究文件、研究政策、研究办法，有时心浮气躁、急于求成，有时满足于现状和过

3、得去。同时，由于参加工作时间较长，对工作套路形成思维定式，有时放松了对自己的要求，钻研业务的精神有所懈怠。五是“怕”的问题。缺少碰硬精神，担当意识有所降低。主要是对待工作的态度和积极性，工作热情和激情比以前都有所减退，对工作中的深层次矛盾不愿触及。比如：有时想现在对权力约束这么强，凡事都要按规则、按制度办，还是坚持原则保险，因此在工作中灵活性就打了折扣。在历史遗留问题和现实重大困难面前，也有了一些畏难情绪。六是“混”的问题。联系群众做得不到位，下基层调研，只注重了解自己想要了解的问题，未能真正做

4、到“从群众中来，到群众中去”，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的不够充分，还没有真正和群众打成一片，还缺乏为群众服务的宗旨意识。七是“卡”的问题。从未有过滥用职权、乱收费等现象，对辖区企业极力做好服务工作。（二）在中央巡视组反馈意见方面：贯彻民主集中制原则不强，存在随意性和简单化现象。带头落实组织生活制度不经常，特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况，但从未出现拉帮结派、结党营私等情况。（三）在肃清薄熙来、王珉流毒方面：自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到

5、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但在日常工作和生活中，有时遇到有的人口无遮拦，参与传播小道消息，没有引起自己的足够重视，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，我没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。二、原因分析反思自己存在问题的原因，深入挖掘，还是在理想信念、党性修养、主观意识、自我要求等方面出现了问题。（一）奋斗精神不足，理想信念有所动摇。我是有着多年党龄的老党员，入党的时候，树立了为党的事业奋斗

6、终身的信念，走上领导岗位的时候，也像焦裕禄一样树立了“大干一场”的决心。但是，随着时间推移和社会环境变化，心中理想信念支撑与具体的本职工作产生了间隙，理想追求和事业目标发生了脱轨。一方面，随着年龄增长、职务变化和社会环境气候的改变，入党时的誓言感觉没有那么清晰了；另一方面，随着党内和社会不正之风、消极不廉洁现象的蔓延，自己对我党的事业产生了担忧，也受到了一些干扰，一些“四风”问题也在自己身上有了痕迹，奋斗的激情也开始逐步消退了。（二）修身标准不高，党性修养有所放松。深感自身有时受追求物质享受等不

7、良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止没有做到一以贯之。出现上述问题，究其原因，就是党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题也就随之而来了。（三）宗旨意识不牢，主观世界改造不够。回想自己刚走上领导岗位的时候，很多时候到基层办公，和群众打成一片。现在自己与群众坐在一条板凳上唠家常的时候少了，与群众的距离逐渐拉开了，感情也就

8、出现了距离，做群众工作的能力也就退化了。从思想深处反思，根子就在于主观世界改造不够，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，甚至停留在口头上而没有内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。（四）自我要求不严，纪律观念不坚定。认真对照党章党纪、先辈先进“照镜子”，发现自己在纪律方面不自觉地放松了要求，学习《廉政自律准则》《纪律处分条例》等制度规范少了，在思想和行为上没有时时严格检视排查，在一些小节问题上缺乏严肃认真的态度，在执行政治纪律、组织纪律方面有模糊认识，有从众心理，