市科协作风建设年工作总结

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1、市科协作风建设年工作总结市科协作风建设年工作总结市科协作风建设年工作总结市科协作风建设年工作总结　　今年*月至*月，市委在全市领导干部中开展了以“清廉从政、服务发展”专项学习教育为重点的“作风建设年”活动。根据《中共*市委关于开展“作风建设年”活动的意见》文件要求，市科协党组高度重视，认真组织实施，扎实开展工作，活动取得了很好的效果，现将市科协“作风建设年”活动总结如下：　　一、市科协开展“作风建设年”活动的基本情况　　统一思想，高度重视，精心组织，深入宣传。　　对于在市直机关开展作风建设年活动，市科协党组高度重视，认为非常必要，意义重大。为此，市科协成立了以党组书记、副主席

2、李天安同志为组长的机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排机关作风建设年活动的全面工作，下设办公室负责具体工作。并明确了各自的责任分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的有效机制。并根据市委、市政府的安排部署和要求，结合本单位实际，制定了《市科协机关作风建设年活动工作实施方案》。通过召开机关作风建设年活动动员大会，采取民主生活会、中心组学习、参加市统一组织的辅导讲座培训、专题讲课、组织观看宣教片和个人自学等多种形式，抓住各阶段学习重点，切实开展各项活动。共组织了集中专题学习讨论4次，购买了学习教材5本，参加了典型示范教育140人次等。认真学习贯彻党的

3、十七大精神和市委第三次党代会精神，在学习教育中，市科协制定了较为周密的学习计划，健全并落实了有关的学习制度，领导充分发挥带头表率作用，带头学习，从而带动了机关广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，积极参与到作风建设年活动中来。　　广泛征集意见和建议，深入查找突出问题。　　机关作风建设年活动一开始，市科协在网站上公布了机关作风建设年活动投诉电话，并在网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏，及时发布机关作风建设年活动最新动态，方便社会各界对科协工作的监督，同时也畅通了征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。为找准并切实解决市科协在机关作风建设中存在的突出问题

4、，市科协制定了“机关作风建设年开门征询意见工作方案”，并采用多种方式、多种渠道查找问题、征集意见。共发放了征求意见表250份，召开各类座谈会7次，走访了基层服务对象12个，收集到了48条意见和建议，并查找突出问题6个。通过敞开大门征询意见和建议，社会各界对市科协机关作风建设总体评价是好的，较为满意的。　　针对查找出来的问题，认真落实整改。　　经深入学习教育、联系科协实际查找问题和差距以及通过多种方式征询社会各界的意见后，党组专门召开了会议研究布置，针对查找出来的机关作风问题，认真梳理，逐条排队，深刻剖析原因，研究整改对策。共解决了基层、企业及群众反映的热点难点问题3个，建立了

5、工作制度8项。明确整改工作的内容、措施和时间，并将整改责任按分工职责落实到具体的部门。在工作中我们坚持“边查边改，边整边改，能做到的马上改，需统筹兼顾的尽早改”的原则，抓重点，切实解决突出问题，务求取得实实在在的成效。　　解放思想，更新观念，加快学习型、创新型、服务型机关的建设步伐。　　学习是创新的源泉。为此，市科协把学习教育贯穿于机关作风建设年活动的始终，要求全体干部职工一定要不断加强学习，以学促改。以抓思想认识为前提、抓精神状态为核心、抓素质提高为重点、抓学习制度为保障，进一步振奋精神，改进不足，做到”三个增强，三个提高”，变被动服务为主动服务，彻底打消安于现状、得过且过

6、、满足于应付日常工作的思想。　　进一步增强服务意识，提高服务水平。加强党的宗旨观念和群众路线教育,使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,满腔热情地为基层、企业和科技工作者服务。不断加快学习型、创新型、服务型机关的建设步伐。　　完善各项规章制度，建立机关作风建设的长效机制。　　按照立足当前、着眼长远、总体设计、分步实施的原则，各部门认真研究制定和修改完善了相关规章制度，逐步建立了机关作风建设的长效机制，形成了一批制度成果。一是对于已建立的制度执行不力的，认真总结经验教训，制定落实保证措施；二是对于制度不够完善的，多方征求合理化建议，逐步修订；三是对于缺乏制度保证的，及

7、时研究，弥补空白。通过一系列规章制度制定和完善，市科协机关的工作更加制度化和规范化。　　二、市科协开展“作风建设年”活动存在的不足　　通过近大半年的作风建设年活动，取得了一些成效，但也还存在一些不足之处，主要表现在以下三个方面：　　学习还不够系统和深入。一些同志在政治理论学习上还存在着不系统、不深入，联系实际不紧密的问题，重学习数量轻学习质量的现象还比较突出。心得体会写了，但还缺乏深层次的思考，个别干部写体会变成了抄文章，滥竽充数，使学习教育活动变成了形式主义。有的部门人手少，业务工作重，放松了对干部的