员工安全意识培训

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1、课堂纪律上课时间严禁喧哗、聊天。请将手机调整至会议状态（静音）接听手机请到教室外。上课时间严禁走动。认真听讲，做好课堂笔记。上达培训员工安全意识培训讲师：杨俊目录※概论※意外事故之防止※一般安全卫生分解※各种作业安全分解＊机械安全＊工具使用安全分解＊物料搬运＊物料储存＊有机溶剂及化学品＊一般电器安全＊滑跌及坠落火灾＊火灾＊压缩气体※工作环境＊工作场所及通道安全＊作业环境※个人防护/卫生保健＊个人防护＊个人卫生习惯＊急救须知※事故报告※工伤处理作业流程※年假安全注意事项概论SUMMARY一、安全之目的在于防止意外事故发生，保护员工安全与健康，维护公司财产不受

2、损失。二、为了更深刻地了解安全意识的重要性和如何强化安全意识，必须先了解意外事故的危害，以及事故发生的原因，以便进一步提高警觉并予以避免和预防事故的发生。三、了解安全意识的重要性，首先必须对意外事故所造成的损失有所了解。四、事故之损失——1、人力资源损失：员工在身体上及精神上所遭受之伤害。2、产量降低：因对某人的伤害总是会分散其他同仁之注意力。因需要训练他人以代替受伤者之工作。因为意外事件的发生，而导致机器设备的停顿和损害。3、造成成本提高：由于意外，所需给员工的补偿。由于保险费和医疗费的支付。4、公众之评论：公众会对听到的，发生在他们亲戚朋友身上之意外议论

3、不已。5、影响员工士气：员工可能会感到公司不关心他们的劳动保护五、事故发生之原因——事故发生不仅限于某些特殊之工种，那些从事于被认为安全之工种的员工，也会成为意外事件之牺牲品，事故不会自己发生的，它们是被诱发的！意外事故总是与诸如工作态度、精神状态，年龄、受教育程度及工作经验有关，造成事故之不安全因素可分为环境因素和行为因素。行为因素可归纳为以下几项：1、不知：尤其是新进员工，不知安全操作方法或防护具之使用，故必须实施安全教导与安全训练。2、不顾：因戴防护具不舒服而不愿使用或意图侥幸而不顾安全工作。3、不能：因体力或智力不能配合工作，故对员工的选择及定期体格

4、检查为重要之防止方法。4、不理：不听取安全教导，拒绝使用规定防护具，或不遵守安全规则5、粗心：工作时旁若无人，常因动作粗鲁而伤害别人或己。6、迟钝：反应不够，当一项危险发生时，不能预感，不能及时逃避。7、失检：工作时间同事之间开玩笑等等。环境因素可归纳为以下几个：1、机械设备：设计安装不合格安全规定，保养不佳，无适当之防范或安全装置等。2、个人防护具：未能提供适当的个人防护装置。3、工作环境：包括照明、通风、噪音、消防及医疗设施，厂房建筑及工厂整洁等。既然意外的发生由各种因素引起的，那么我们就可以有针对性地采取适当行为之有效的措施，这就是推行安全工作之主要手

5、段。意外事故之预防ACCIDENTPREVENTION若平时大家对安全之工作方法及意外的预防能多一分认识，伤害事故发生的机率就会降低；同样意外事故的危害也会大大降低所以意外事故的预防也是保障员工安全健康的一环重要工作.现特向大家提供一些预防工作上所应做到的事项：1、职前之工作教导——在分派至新工作场所时，新工作单位之主管应先将该单位作一简单介绍，并对单位内所有危险机械、设备环境及所应遵守的安全工作守则详加说明，以免员工因不知而受害。2、在职教育——利用工作上的各种机会一起讨论工作中的问题。3、安全教育——公司会发给每人一本安全卫生守则，对一般安全规定都有详尽

6、叙述，希望随时查阅。另外，相关场所的安全守则都会分别印刷成册，请员工随时参阅。4、安全警觉性——火灾预防是没有时间性的，应处处注意，时时提防。灾害的发生总是乘虚而入，在生产忙碌的季节，员工疲倦的时候，注意力松弛的情况下往往都是灾害多发的的时期。在个人平日工作中，如发现有任何之异状或潜在危险时，应立即报告主管请技术人员加以修护，切勿擅自动手，这样最容易发生意外。5、利用工具——在工作中尽可能利用各种工具以代替手及手指。6、个人防护装备——在所有潜在危害的工作场所应视需要佩戴不同防护装备。例如在化学药品或细小物质飞溅伤害眼睛的危险时，应戴防护眼镜，从烘箱中取放材

7、料时应戴石棉手套等等。7、机械之防护——随时注意，检查、看是否有任何防护网，防护罩或安全隔板等之机械防护装置，在保养检修后未归至原位，少许粗心、疏忽极可能造成一次意外之伤害。8、人人有责——工业灾害之发生，形形色色，凡有劳工工作的场所就是可能产生工业灾害的地方，因此维护工作安全的责任并不限于顾主与安全监督的立场，与现场的劳工共同负责这个责任，由点到面把整个安全体系在安全环境中建立起来。以上所述，仅为防止事故之基本工作。希望同仁能同心协力，共同来维护安全的工作境。一般安全卫生分解GENERALSAFETYRULE1、厂区工作场所内严禁追逐嬉戏。2、厂区内，只允

8、许在指定的区域内吸烟。3、禁止将食物带进工作场所。4