培训劳动合同范本

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1、培训劳动合同范本  培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。那么培训劳动合同怎么写呢?以下是小编整理的培训劳动合同,欢迎参考阅读。  培训劳动合同范文一  用人单位:(甲方)**市培训学校  法定代表人:***,校长  劳动者:(乙方)性别民族年月日生。身份证号:  经甲乙双方协商一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。  一、甲方聘用乙方为本学校教师,合同期限为年。自年月日起至年月日止。合同期满经双方同意可以续签合同,合同期满如有一方不同意续签合同,本合同即行终止。  二、甲方聘

2、用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位,乙方不得拒绝。  三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到学校备课,每天工作7个半小时,上班时间为早8时,下班时间为17时。每周周六、周日上课,周一至周二休息。国家法定假日休息。  四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元,社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假,按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内,每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日,从第11日起按日平均标准每增加一天病假,扣减

3、一日工资。应乙方要求,社会保险金和医疗保险基金随同工资发放,由乙方自行交纳,甲方不承揽责任。  五、甲方对乙方的试用期为2个月,试用期间,不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始,甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元,按月随工资给付乙方,由乙方自行向社会保险部门交纳,如乙方未向保险部门交纳该基金,甲方不再承担为乙方交付社会保险责任,乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。  六、本合同生效后,如乙方要求解除劳动合同,须提前30天向甲方书面提出,经甲方批准后,办理工作交接,如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅

4、自离职给甲方造成损失,甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。  十、乙方有下列情形之一者,甲方有权提前解除乙方的劳动合同,并不发给经济补偿金。  1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次);  2、连续旷工2天、月累计旷工3天或]弃课一天以上(含2天、3天、1天);  3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;  4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的;  5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的;  6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同

5、事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的;  7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;  8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次)  9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;  10、不服从甲方正常工作岗位调动的;  11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的;(以甲方的考核标准为评价依据。)  12、多次违反甲方的相关规章制度,经批评教育不能认识或改正错误的;  13、有违法行为而受到司法机关查处的;  14、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会

6、行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的;  甲方:乙方:年月日:  培训劳动合同范文二  甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:  乙方(劳动者)姓名:年龄:性别:身份证号码:户籍所在地:省市县(区)乡(镇)村现住址:  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定,双方在经平等协商,达成一致,自愿签订本合同。  第一条合同期限  本合同期限执行下列款  一、有固定期限。本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。  二、无固定期限,自年月日始,其中试用期为月(日)。  三、以完成一定的工作为期限,

7、甲乙双方具体约定如下:  终止劳动合同条件约定如下:  第二条工作内容和劳动时间  一、甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。  二、甲方应遵守国家规定的工作时间,保证乙方规定休息休假时间。安排加班而无法安排休息或休假的,应当按照规定支付加班工资。  第三条劳动报酬  一、甲方按照国家和当地政府有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本地最低工资标准。  二、甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需按照规定加发经济补偿。  三、工资具体支付办法、标准及相关内

8、容约定如下:  第四条社会保险和福利待遇  甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务.按

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