xx木油田分公司引进人才的暂行规定

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1、真心希望每个经理人及广大的民企得到系统的提升！新浪博客http://blog.sina.com.cn/fanzhongyi99真心希望每个经理人及广大的民企得到系统的提升！新浪博客http://blog.sina.com.cn/fanzhongyi99塔里木油田分公司引进人才的暂行规定第一章总则第一条为认真贯彻落实塔里木油田分公司（以下简称油田公司）人才战略，加快人才引进步伐，满足油田公司生存和发展对人才的需求，增强公司发展后劲，提升公司核心竞争力，对油田公司引进人才作如下规定。第二条引进人才的范围、对象1、引进人才范围主要限于油田公司核心业务。对油田公司

2、非核心业务，要限制人才引进的数量。2、引进人才的对象包括：(1)有重大科技成果或专利技术的高级专业技术人才。(2)紧缺和急需的关键操作岗位的高级技能人才。(3)懂技术、善经营管理的复合型人才。(4)紧缺和急需专业的应届毕业生。引进后，在油田公司中层以上经营管理者岗位工作的；聘任为油田公司专家、学术技术带头人的；直接担任油田公司重大科研课题项目负责人，或担任项目负责人以外的第一主研人员的，统称为油田公司引进的高层次人才。第三条引进人才的原则1、实事求是、按需引进的原则。2、公开平等、竞争择优的原则。3、人尽其才、才尽其用的原则。4、急需和紧缺人才优先引进的原

3、则。第二章引进人才的渠道、方式、程序真心希望每个经理人及广大的民企得到系统的提升！新浪博客http://blog.sina.com.cn/fanzhongyi99第四条引进人才的渠道：1、通过科研课题（项目）公开招聘，引进包括博士后科研人才在内的高层次科研人才。2、通过网络、报纸等媒介发布需求信息，面向社会招聘高层次技术人才、管理人才和高技能人才。3、通过参加高等院校组织的毕业生“双选”，引进应届毕业生。第五条引进人才的方式根据工作需要和本人意愿，采取以下两种人才引进方式：1、以建立劳动关系方式引进人才。对高层次人才，可采取直接调入、招聘录用等方式，鼓励与

4、油田公司建立长期稳定的劳动关系。对有配偶子女的，配偶随调、子女随迁，油田公司安排其配偶适当的工作，安排其子女在油田子弟学校入学。2、以劳务聘用等不建立劳动关系方式引进人才。对有工作单位的，采取劳务聘用方式引进，与引进人才及其单位签订引进协议，其人事、工资关系不转，户口不迁，劳动关系和身份继续保留在原单位。油田公司支付引进对象薪酬，同时支付其原单位一定管理费用。对没有工作单位的（包括应届毕业生），可通过地方人才市场在油田挂牌的分市场实行人事代理，引进人才。第六条引进人才程序1、根据劳动“五定”，依据用人单位上报需求编制人才需求初步计划，明确需求人才的数量、专

5、业、层次、要求等。2、根据人才需求初步计划，通过公开招聘，在油田公司内部进行人才调剂，根据调剂结果最终确定人才引进计划。3、成立以人事处牵头，油田公司主管领导、用人单位、有关专家或业务部门组成的招聘领导小组或招聘工作组，研究制定招聘工作具体实施办法。4、需要引进的应届毕业生，按股份公司要求报批计划后，主动到各大院校沟通宣传。采取播放录像、多媒体，发放宣传册，大会宣讲、召开座谈会、访谈等方式，介绍和宣传塔里木现状、发展、人才成长以及引进人才相关政策，吸引毕业生来塔里木工作。5、通过报纸、网络等媒介发布招聘信息。真心希望每个经理人及广大的民企得到系统的提升！新

6、浪博客http://blog.sina.com.cn/fanzhongyi996、组织报名，对应聘者进行资格初审。7、按招聘办法，分别组织笔试、面试，对高层次人才还应进行必要的专家组答辩或人才素质测评。8、由招聘组对各项测试结果进行综合考评，排出名次，经研究，按程序确定人选，并按要求对招聘结果进行公示。9、办理相关录用、聘用手续。第三章引进人才的有关待遇第七条对引进人才实行“迁户自由，待遇从优，考核兑现，留去自愿”的政策。第八条薪酬待遇1、按照薪酬待遇显性化、工资化、货币化的要求，除养老、医疗、失业等保险外，引进人才的薪酬待遇全部以货币形式支付。2、对引进

7、人才实行最低薪酬保障，试用期满完成正常工作情况下，年薪酬不低于以下标准，具体额度，双方协商后确定。(1)受聘为油田公司专家的，12万元；(2)受聘油田公司学术技术带头人的，10万元；(3)进站博士后，10万元；(4)研究生毕业具有博士学位的，8万元；(5)研究生毕业具有硕士学位的，6万元；(6)其他紧缺的高层次人才，6万元；(7)其他人才，3.6万元。3、对劳务聘用的监督采取按天支付费用办法支付薪酬。真心希望每个经理人及广大的民企得到系统的提升！新浪博客http://blog.sina.com.cn/fanzhongyi99对其它引进人才，实行按岗计酬、业

8、绩提奖的薪酬分配办法，其薪酬包括基本薪酬和业绩奖金两部分。基本薪酬