国企领导班子十九大新主题对照检查材料

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1、国企领导班子十九大新主题对照检查材料　　十九大新主题对照检查材料　　　　按照公司《关于开好XX年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，XXXX党委领导班子结合班子思想建设和工作实际，以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，积极推进企业稳健发展”为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，切实加强对专题民主生活会的组织领导，切实找准XX领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持

2、请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”“四气”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，开展党性分析，提出了改进作风、解决　　　　　　　　问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。　　现对班子相关问题情况对照检查如下：　　一、存在问题　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存　　在的问题　　1.学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在：对“习近　　平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。　　自党的十九大胜利召开以来，虽然坚持对十九大报告和新修改的　　党

3、章原原本本每日必学、每日必记，但学习时缺乏深度思考。特　　别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不　　够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。　　2.对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学　　习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。主要表现在：　　在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯，对XX全局工作中的问　　题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论　　指导性不强，使得在思想上政治上行动上不能够同以习近平同志　　为核心的党中央保持高度一致。　　坚持请

4、示报告制度方面存在的问题　　1.对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委　　决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在：党政领导　　将主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设工作上，在落实　　党中央XXXX工作方面投入的精力较少。　　　　-93-　　　　　　2.带头坚持请示报告制度需要进一步强化。主要表现在：对　　待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为　　遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。缺少不定　　期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。　　对党忠诚老实方

5、面存在的问题　　1.在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现　　在：对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑　　坡，全心全意服务生产、服务员工的思想淡化，不能保证做任何　　事情首先坚持将党的利益和企业的利益放在首位，将员工的所　　思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于　　工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。　　2.对基层党员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。　　主要表现在：虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教。　　但因时间和精力所限，对于基

6、层党员干部真实的宗教信仰等问题　　把握不清楚、不深入，不能进行坚持不懈地斗争和坚决有力地制　　止。　　履职尽责情况　　1.政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在：对政治纪律抓得　　少，纪律弦绷得不够紧。碍于情面，不能够旗帜鲜明地批评和纠　　正所分管部门、单位的违规违纪言行。　　2.从严管理干部队伍需要进一步加强。主要表现在：对待干　　部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，缺少“能　　　　-94-　　　　者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人导　　向和操作方法需要进一步规范。　

7、　纠正“四风”方面存在的问题　　1.践行群众路线不够扎实。主要表现在：在管事的问题上，　　部署工作多，研究细节少；在管人的工作中，习惯于抓大放小，　　与群众交流少，交心少；听汇报多于实地调研，不能够全面掌握　　基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。　　2.作风建设的力度需要进一步加强。主要表现在：对“四风”　　危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心　　用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍　　“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧　　劲。　　严格

8、执行廉洁自律准则方面存在的问题　　1.党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在：把主要　　时间和精力主要放在生产经营管理上，习惯于把任务和责任分解　　下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履　　行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。　　2.家风建设应摆在重要位置。主要表现在：对家庭、家教、　　家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、　　管理、监督不够严格。对亲属的错误言行，存在回避、护短的现　　象，不能够及时提醒坚决纠正，帮助他