【最新精品版】xx县劳动保障监察工作的调研报告　

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1、强化责任依法行政做好新形势下　　劳动保障监察工作　　　　　　　劳动保障监察是国家行政执法的重要构件，是《劳动法》赋予劳动保障行政部门的神圣使命，是劳动保障行政部门的重要窗口。劳动保障监察，坚持以人为本执政为民的宗旨，依法推动各项劳动保障法律法规的贯彻实施，依法维护广大劳动者的合法权益，促进劳动保障事业全面、协调和持续发展，全面推行劳动合同制度和企业劳动保障诚信制度。近年来，xx县不断加强劳动保障监察工作，有力推动了《劳动法》、《劳动合同法》的贯彻实施，化解调处了诸多矛盾纠纷，较好地维护了劳资双方的

2、合法权益和社会稳定。　一、劳动保障监察的历史发展过程　9　　　劳动保障监察起源于十九世纪的英国，是当时工业革命的产物。经过两百多年的发展，现已成为国际经济社会政策中不可缺少的一项基本制度。随着改革开放的深入发展，80年代末期，在发展较快的深圳、珠海经济特区、沿海开放地区，劳动保障行政部门根据市场经济发展的需要，开展劳动保障监察试点工作。1993年8月，《劳动监察规定》颁布实施，全国正式开始实施劳动保障监察。1994年7月《劳动法》颁布，正式确立了劳动监察的法律地位。2004年11月，国务院颁布《劳

3、动保障监察条例》，进一步强化了劳动保障行政执法手段，加大了对劳动者的就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保险权等方面合法权益的保护力度；对劳动保障监察范围、原则及监察主体，监察内容和程序以及监察机构和监察员的职责权利、法律责任等诸方面都作了具体规定，进一步规范了劳动保障监察执法行为。它标志着国家劳动保障监察进入了一个全新的历史发展阶段。我县在1995年成立了劳动监察大队，经过十多年的蓬勃发展，走过了一段从幼稚到成熟的成长历程。　　　二、我县劳动保障监察工作所取得的成绩　　　xx县劳动保障监察部门紧

4、紧围绕县委、县政府的工作部署，以关注民生、构建和谐社会为目标，不断解放思想，创新思路，充分发挥劳动保障监察大队的职能作用，切实做好劳动保障监察的各项工作。县委、县政府高度重视劳动保障监察工作，在人力物力等方面给予了大力支持，劳动保障监察工作得到了进一步加强，取得了显著的成绩。　（一）宣传工作落到实处，劳动关系逐步规范。利用电视、报纸等媒体手段，向社会公布劳动保障举报投诉电话。房地产开发、公路、水利等基础设施项目具有层层转包、用工人数偏多的特点，各类劳资纠纷层出不穷，为把纠纷隐患解决在萌芽状态，劳动

5、监察大队队员认真宣传劳务保障法律法规，下企业到一线发放宣传手册，今年来累计发放《劳动保障知识问答》、《劳动合同法》、《就业促进法》等宣传资料5000余册。利用“三送”平台在全县范围内发放劳动保障宣传单18万余份。利用全县招工大会现场，就劳动关系心存疑虑人员的问题，一一进行认真详细答复。广大用工单位和务工人员增长了法律知识，学会了用法律维护自身的合法权益，规范约束了彼此的劳动关系。　（二）劳动监察工作机制得到完善。xx县9　　　劳动监察大队按照原劳动保障部《关于实施劳动监察条例若干规定》，建立了案件

6、办理主办监察制度工作机制，明确职责，细化分工。每个案件的受理、立案、办理和结案各个环节实行主办监察员负责制，杜绝了推委扯皮现象的发生，提高了工作效率，使每位工作人员在实践中不断提高业务水平和办案能力。在主办监察员制度的基础上，对个别重大案件严格实行报请局领导制度和集体讨论制度，坚持两者相结合的原则，做到层层把关，人人有责。执法过程中抓好受理、立案、调查、取证、处罚、告知、诉证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴、吃卡拿要等违法违纪现象发生，坚持公开办事程序，规范执法行为，做到敢于执法、善于执法，正确运用法律法

7、规及各种法律文书，确保劳动监察保障工作有序开展。　（三）各项专项检查活动积极开展。为切实保障劳动者的合法权益，服务构建和谐信丰的大局，根据省、市的统一部署，结合我县实际，今年以来开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、“用工单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查”等行动5次，共检查用人单位130户，涉及劳动者17000多人，纠正用人单位订立的违反法律法规的规章制度73条，补签劳动合同1708份，追缴社会保险25万元。　　　（四）投诉举报案件及时跟踪妥善处

8、理。对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案一起，受理一起，结案一起，做好案件归档工作。对96333信访服务热线转办单，及时处理满意答复，今年以来共受理转办单30余件，挽回拖欠民工工资10万多元。今年以来已受理重大投诉案件11起，处理结案11起，涉及农民工438人，帮助追回工资212万元。　　　（五）欠薪逃匿案件及时移送。今年来，受国际经济环境影响，不少企业主资金断裂欠薪逃匿，我县拖欠民工工资案件明显增多。我县以2011年《刑法修正案（八）》关于9　　　“拒不支付劳动报酬”的实施