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时间:2018-09-07
《党员身边无事故活动总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、安全区党员身边“三无”活动月度总结为杜绝各种事故的发生,安全区党支部根据上级党委的部署,积极开展“党员身边三无”活动,把活动的要求,转化为“创先争优”的实际行动,注重实效,划分党员先锋岗,明确包保责任和范围,并对责任党员进行张榜公布,接受职工监督,以实际行动践行党员先进性。为项目部的安全生产奠定了坚实的基础。一、加强学习培训,提高党员安全素质。“保人先保己”,一个包保责任人首先要具备良好的安全素质和强烈的责任意识。每月的安全培训,党员不当班的必须参加,不参加者加倍扣分,党员必须定期参加公司文件学习和党课学习。加强对党员的培训力度,使其成为安全生产的骨干力量。通过学
2、习培训让每一位党员认识到自己在安全生产中、包保责任区内所应该承担的责任,积极发挥党员的先锋模范作用,在安全生产中去实现党的先进性。党员要带头学习煤矿相关法律法规,以及安全操作规程和安全生产知识。带头树立“安全第一、生命至上”的安全生产理念。项目部党员在做好包保人员安全工作的同时,管技党员积极深入一线排查隐患,工人党员,发现隐患及时汇报。对一些看惯了,干惯了的问题,他们敢于坚持原则,以一个党员的政治觉悟,做好自己身边安全工作。二、通过强化党员安全生产责任区,为安全生产保驾护航。安全区党支部结合公司党委工作部署和安全区安全生产的实际情况,建立了党员安全生产责任区,要求
3、每一位党员及党员干部认真分析自己所在的党员责任区域内的安全生产现状,找出安全生产和管理过程中存在的不足,分析原因、找出差距、提出建议、迎头赶上。井三、加强帮教工作,以真心和关爱影响职工。安全工作是个系统工程,人心的因素有时候发挥着重要作用。为此,安全区由党支部牵头,专门成立帮教小组进行跟踪帮教。首先对一些上班不正常的职工进行排查摸底,并进行分类,细化职工的安全思想工作,逐一进行帮教,针对一些有思想情绪的问题,积极进行帮助开解。对一些后进职工,沉迷于赌博和网络的,让他认识到赌博和沉迷网络的危害,屡劝不听的,通过其亲人进行沟通、帮教,让职工能发自内心的回到岗位中来。安
4、全区党员身边三无活动8月份的开展,虽取得了一定效果,但也遇到了这样那样的困难和问题,在以后的工作中,安全区部党员将团结一心,致力于安全区的安全生产,为安全区的安全、稳定发展保驾护航。这也要求支部的每一位党员及干部,在安全生产上不能有看、比等不良思想,无论值班、带班都要勤下井,多深入工作面现场,指导安全生产工作,而且查找问题,查找隐患,帮助班组长现场解决问题,落实整改方案,一时不能解决的,升井后制定整改期限,下一次井就要有一些收获,久而久之养成良好的工作作风,在安全工作上要主动出击,要带着问题去,更不能去看别人、看领导、看同事如何做?等别人去做,等上级去安排,更不能
5、与职工群众比这比那,应扪心自问,自己在安全生产中担负了哪些责任?该如何去做?同时,不断加强自身素质的提高,努力学习科学文化知识和专业技术知识,结合矿井改革发展过程中存在的问题,推陈出新、创新管理模式。通过学习我矿精细化管理有关规章制度,不断细化管理,把我矿精细化管理工作深入持久地开展下去现实工作中项目部党员中,有一部分同志根本就没有认识到自己在党员责任区内应该承担什么责任,混同一般职工,不知道该怎样去发挥党员的先锋模范带头作用,不知道该怎样在安全生产中去实现党的先进性,只知道一味的去埋怨职工的素质太低,去埋怨职工这也不会、那也不会,就是不去想一想在自己的本职岗位上
6、所作的工作怎样。是否尽到一名党员的责任?是的,由于我们所招的农民工素质不高,文化程度低,这是事实,这个不怕,我们可以通过多种形式的组织培训,让他们熟练掌握操作技能成为安全生产的骨干力量,但培训一次、两次,职工的素质还没有提高,这个也可以说的过去,因为职工的底子太差,而且我们已经培训了一年、两年了,职工的素质还没有提高,这是谁的责任呢?这就是党员的责任,我们每一名党员都要清楚地认识到这种事情发生在我们责任区内,就是我们的失职,而我们的党是中国最先进生产力的代表,代表先进文化的发展方向,代表最广大人民的根本利益,那么在我们综采二队的安全生产中,处处走在前头,处处干在前
7、头,挑起先锋这面旗帜就是每一名共产党员不容推辞的责任。在责任面前我们的党员该如何去做?要做什么?我个人认为作为一名共产党员最起码要做到以下三点:一是党员带头学习煤矿相关法律法规,以及安全操作规程和安全生产知识,创建学习型党组织。带头树立“安全第一、生命至上”的安全生产理念。在安全生产上,围绕“一切为了安全、一切为了职工、一切为了发展”的工作思路,强化安全形式宣传多样化、全员参与,按照矿安全工作的需要,做到分阶段、列专题、抓引导、强声势做特别规定等行之有效的安全宣传教育,形成我队安全工作由思想教育、理念提升到自我管理的传程,促进安全工作由“制度管理”向“文化管理”的
8、转变,这也
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