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时间：2018-09-07
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1、迎首爆，极速扩军2018人力方案宣导重磅方案支持首爆节点规划营业部目标抢先抓早储备首爆营业部架构1.1——1.8必达8%目标奋斗12%目标卓越13.8%目标罗部166142023李素芬部119101517曾部116101417王部9481213李灼明部7971011李世勇部7671011刘部64689李洁晰部58579公司8112累计7805887100营业部层面荣誉激励奖：1.1-1.8之间达成8%增员率目标营业部：授予营业部“财神”一尊放置于营业部经理办公桌未达成6%增员率目标营业部：授予营业部“龟旗”一面放置于营业部经理办公桌不少于1个月;抢先抓早储备
2、首爆资源1：营业部达标体系奖资源2：衣锦还乡支公司总经理室利好参赛人群扩大至全体A类伙伴方案支持3底薪连庄奖励底薪连庄，月月拿底薪2018，精彩继续资源4：增员沙龙单场沙龙准增员到位调整为：保底5人增员沙龙相关政策一定会执行资源5：金种子奖有效新人定义：首次签约全职新人，首月达Q，新兵营、出席率正常竞赛时间：2017年11月1日——2018年1月8日参赛人群：2016年2月1日后入职首次签约全职新人奖励标准：当月新增有效新人第一个1000元第二个起1500元/人
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