浅谈会计培训工作的发展方向

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1、浅谈会计培训工作的发展方向F川俨的NJJJ川川川州1v川会jdQd-JAI也叫谈计培合俨友a句工很wty高书袋樊lZ♀随着社会经济的快速发展和合计改革的深入推进，会计人员后续敬商工作出现了新情况、新问题，传统的合计蜻圳贺找遇到新的挑战。如例坚持与时俱进，更新思维，调整合计培训的思路和方式，提商会计培训的质盘和就躲~1>.~适应会ìf政革和新形势的要求，是一个十分紧迫的课题。根据几年来的工作实践，笔者建议会计培训工作应逐步实现'，;~内个转变…、在培训形式上，由长钱培训向短线培训转变坡华会计躏授学校创建时，主要任务是

2、学历教育，帮助广大在职会计人员取得中专学历。这是基于当时的改革开撞初期，制十人员所受正规教育的比例较小。但经过十五年的努力，会计人员的学历结构已发生了较大变化。我县调查数据撞示，会计人员中中专以上学历的，已占财会队伍总数的95%以上，可以说中副教育对象日十分有限。随着大部分财会人员和社会青年对学历层次要求不断提高，中专学历教育出现藩缩，招生困难。丽对现实，中华会计函授学校必须做lli战略上的转移，以开展耀期培训为主，意点放在提高在职会计人员的业务素质方丽。二二布吧!目标上，由知识传播向能力培养、素质开发转变t的基础，但知识不

3、碍于能力，知识渊博只能说明一个人的知识总最大，而不能代褒能力商。能力是肃膜的体现，但脚又鹊于素质。素质的内描比能力宽得多，一个人的能力棚，但综合素质不吭高。比如计算机专家，脚他人痛码，毒草取剪金，被判刑。所以，不管什么样的培训，不能仅以增加知识总量为己任，要以学习和掌握既有的知识技能为中心，以能为她本，培拌干部的政治鉴别能力，战略思维能力，科学决策能力，协调配合能力，开拓创新能力，主要把理论知识转化为个λ紫E慧和实践能力上来，使培训目标与人才需求相…致。1三、在培训内容上，囱基础知识向工作实际攒要转变国家经济正处在高速发展阶

4、段，不同时期、不同阶段会出现不问情况和不问问题，田对新形势需要有不间的解决方法，科学她对待不同事情。会计培训要紧跟形势发展的需要，做到培训内容上的与时俱进。例如，为加强合计管理，有放解决会计信息失真、会计造假、账外设账等问题。国家出台了新《会计法)，井大力推进会计委派制改革，这就要求我们紧紧捕魏《会计法衷的贯彻和合计委派制改革，开展合计知识改革培训工作。防止会计工作晴箱操作，作到阳光交易，国家出台了《政府采购法}，我们应该回锦这一法规的贯彻落实开展培训。阳、在蜻训亭段上，由软向硬转蜜蜡期培训的特点是分散、不属管理。因此，舟、

5、好短期培训，必须在组纲上有严明的纪律。会计人员的继旗教育必攒均工作目麟、与个人待遇挫钩，学得好与不好，能力的强与弱，要与个人使用销合起来，使学习真正触及英魄，激发起学巧的积极性。黯社会性培训，也必须研究乎段，把会计人员参加培训11情况吁个人的职称、评优及从业资质相联系，促使会计人员曲;要我学习;向;我要学习;转变。五、在培训方法上，自灌输式向启发式转变在方法上，要打破传统的填鸭式、满堂灌，通过辅导教师科学引导，将学科的社会常要问学员的自我需要相统一，激发学搞学习的主动性，帮助学员发现问题，解决问题，启发学员思维，让学员动脑、

6、动口、动手，形成立动氛围，增强学员的学习兴趣。六、在端端制像上，由财政干部培训向社会培训转变费;曲点帮酶;教总结财政干部培训经验的基础上，大胆探索，勇于创新，不断拓宽培训领域，-});力发展全方位、多居次、多渠道的在职会计撒编教膏.IJJ.充分发挥综合性培训基地的作用。山常与阴阳附带桥俨…也叫??????????