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1、社会保险的“五险一金”解读 我们的毕业生即将走上社会，参加工作。希望你们了解此政策： 一、何为五险一金： 五险一金为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 二、具体的社保构成比例: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2% 外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块) 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:
2、单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 三、计算： 这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+%+%+8%=% 你自己每个月缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱, 每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 四、三险一金和五险一金, 三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说
3、的, 五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以 自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤生育失业公积金，你个人都交不起来的。 五、介绍社会保险缴纳基数 我们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了, 那么自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢? 每年7月初各个省、市会发布“社会保险最低缴纳基数”。 这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴
4、等费用经过统计和计算以后确定的。 例：南京今年7月公布的最低基数是1189元，,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位， 每月为每个职工交的钱最少为1189×%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元。 这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是，南京市职工工资差别很大，一个月拿1000和一个月能拿10000的难道都交同样的社保费? 如果你的工资每个月在1189元以下，单位也必须按照1189元为你交1189×%=491元，而你 自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低
5、缴费基数的意义之所在。 哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱! 但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局就会以3000块为缴纳基数来 扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时每个月就应该为你交3000×%=1239元, 而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元。 就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以 上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿 10000而最
6、高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交。 要说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%, 但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是 南京的比例,但是到外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。 六、介绍社保费具体是什么情况以及该怎么用 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 1、养老保险 这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金。所以同学们 请务必在自己退休之前的15年以前就开
7、始交。 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说：如果你现在30岁 ,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交 养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了 ,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁 的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个 人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2
8、=4500,那 么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险
