深圳XX年婚假新规定_1

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1、深圳XX年婚假新规定　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。　　婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。　　《广东省人口与计划生育条例》　　第三十五条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加

2、产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。　　第三十六条　职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。　　温馨提示：深圳婚假参照广东省婚假规定晚婚婚假13天，部分公司按照国家婚假规定，即晚婚者放假15天，不同地区不同规定，请仔细询问公司人事!接下来提供的是全国范围内的国家法定婚假规定。　　国家法定婚假：　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。　　2、符合晚婚年龄(女23周

3、岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚

4、婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。　　人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《中华人民共和国人口与计划生育法》(中华人民共和国主席令第六十三号)