校本教研工作汇报材料

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1、以人为本调动内驱完善机制聚焦载体——**小学校本教研汇报材料课程改革工作重心的“下移”和教师专业发展的需要,使学校、课堂、教学的重要地位愈加突出。多年来我校一直将“以人为本”作为校本教研的核心理念,从关注教师实际的教学问题出发,引领教师专业化成长。下面,我以关键词的形式将我校校本教研文化建设工作情况向各位领导、兄弟校领导做简要汇报:关键词一:内驱力教育的问题就是教师的问题。我们深知搞校本教研,老师参与积极性的高低是成功的关键,所谓“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,只有将“让我做”变为“我要做”,才能有

2、效保证校本教研质量,形成健康向上的教研文化氛围,因此,我们在三个方面下功夫,努力提升校本教研内驱力。1.抓住结合点,让研究更贴近实际对于教师而言,只有能够解决她们工作中实际的疑难问题,才能激发她们内在的主动研究和实践的动机及欲望。认识到这一点,我校积极收集老师们在教育教学活动中遇到的共同困惑,如:语文教师提出“如何让低年级孩子爱上写话”;数学教师提出“如何制定与落实教学目标”;英语教师提出“如何让英语走进生活”等。在校本教研中我校带领教师研究教学中的真实问题,利用发现的有价值的问题做研究点,这些问题虽小,但

3、由于贴近教学实际,极大的激发了教师参与热情,参与各类校本教研的教师数占全校教职工数的97%以上,部分研究成果获得市级优秀成果认证。2.找准辐射点,发挥榜样的力量“畏难”“怕麻烦”是既然在教学中老师们有不解,这时学校就要求骨干教师充分发挥其骨干示范与辐射作用——围绕这些问题上研讨课。如:语文老师围绕“如何上好古诗”这一主题,执教了《暮江吟》和《江南》,给老师们带来了在执教古诗时要注重指导学生朗读,朗读时要读出画面感、对象感。数学老师围绕“教学目标的制定与落实”这一主题,执教了两节研讨课,给老师们带来了根据学生

4、年段特点,教学内容,制定教学目标,通过创设、还原生活场景让教学目标在学生的动手操作中得以落实的启示。英语老师围绕“如何让英语走进生活,在生活中收获英语”这一主题分别执教研讨课,给老师们带来了通过构建“点、线、面”相结合的小学英语生活化课堂教学方式,让学生不再害怕学习英语的启发。3.瞄准切入点。正是在校本教研中,我校紧紧围绕教师在教育教学实践发现问题,引领教师研究、解决这些问题开展教研活动,老师们不再觉得做课题是件难事,他们纷纷申报“constructionqualityacceptanceandassess

5、mentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisio

6、nregulations个人课题”。通过一年的扎实研究,这些个人小课题在结题时获得了两个优秀,两个合格的好成绩。学校在一边指导老师开展“个人课题”研究的同时,一边组织老师开展集体课题研究,通过集体课题研究带动老师全员参与科研,引领个人小课题的研究。我校申报的市教育科学“十一·五”规划A类课题《小学英语教学生活化的研究与实践》,B类课题《新时期学生养成教育的研究与实践》经过扎实的研究,也顺利结题,其中英语学科的A类课题获得优秀等级。由于我校在校本教研中研讨都是围绕教师教学实际提出的问题,因而形成了用解决实际问

7、题的研究促进教师的学习,用在有效的研究中体验成功快乐来激发教师进一步研究的兴趣,逐步培养教师主动学习、自主研究的习惯这一良性循环,老师们逐渐把自己当成了学校教研的“局内人”,而不是“旁观者”或“被管理者”。关键词二:机制1.校本制度不断完善。为了调动全体教师参加教研活动的积极性,真正把学校的教研活动落到实处,提高教研质量和教师的参与面,我校建立健全了诸多教研制度,对教师参加教研活动的各个环节作出规范化的要求,如:教研活动制度、集体备课制度、研究课制度、年级视导制度等。近段时间,学校还将制定学习制度,加强教师

8、理论学习和专业引导,提升教师文化素养;启动梯队培训制度和课题成果奖励制度,抓好骨干教师、青年教师、薄弱教师的培训,夯实教师队伍建设。2.校本教研常态实施。在解决老师们的疑惑时,对教研组不能立即解决的问题,学校或组织老师们开展校内课堂教学研讨,或通过校际拉手,共同探讨,或通过以赛促教的形式解决老师们的问题。如:语文学科教师与**小学教师共同开展低年级写话教学同课异构研讨活动;数学学科选取“概念教学”这一主题开展教研

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