上海移动50套餐优惠活动

上海移动50套餐优惠活动

ID:17820687

大小:229.00 KB

页数:6页

时间:2018-09-06

上海移动50套餐优惠活动_第1页
上海移动50套餐优惠活动_第2页
上海移动50套餐优惠活动_第3页
上海移动50套餐优惠活动_第4页
上海移动50套餐优惠活动_第5页
资源描述:

《上海移动50套餐优惠活动》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、上海移动50套餐(900元话费包)优惠活动一、活动简介即日起至2011年9月30日,客户签约承诺使用“2011版全球通50套餐终端营销活动”18个月,预存380元,即可享受50套餐900元话费返还特惠活动,月返50元,共返18个月,相当于每月只需支付21元。返还话费可以抵扣50套餐的月租费、语音通话费、增值业务费费、短信费(月租先扣再返)。套餐内含500分钟的本地通话(可抵扣长途)。二、活动的优惠介绍及其与动感地带套餐的比较动感地带校园卡套餐50套餐(全球通套餐)基本月租26元/月50元/月本地通话包300分钟(超出按0.12元/分钟计算)包500分钟(超出按0

2、.1元/分钟计算)来电显示免费免费本地畅听免费免费彩铃功能免费免费上网流量送50M(非校园卡不包含此流量,开通需支付5元<30M>或8元<80M>)送75M密友功能需支付5元/月(上限5人)顾客自主选择是否支付5元/月(无上限,群内免费拨打3000分钟)长途包需支付1元/月,拨号前加17951免费,拨号前加17951(长途按0.1元/分钟计算)国内漫游包需支付1元/月,拨号前加12593免费,拨号前加12593(漫游按0.1元/分钟计算)顾客每月需支付26+5+5+1+1=43元21元or21+5=26元其他无手机,无需每月进行机卡匹配三、顾客参与条件1、客户本

3、人必须已经办理过实名登记,若没有实名登记,需先前往营业厅进行实名登记,方可受理;2、提交客户身份证正反面图片(JPG格式);3、提交姓名、手机号码、手机服务密码。四、顾客遵守规则1、he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchrespo

4、nsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5非上海移动硬捆绑营销活动协议期内、状态正常的在网客户且非信用黑名单或灰名单客户都可以办理;1、客户凭本人有效证件参加活动,每个证件只能参加一次本活动;2、50套餐活动捆绑成功后,可以再参加G3优惠礼包卡活动(400/450礼包卡)。必须先捆绑套餐再充礼包卡,但请勿颠倒操作流程,如果先充值G3优惠礼包卡,再捆绑50套餐,移动将提示客户有活动,50套餐捆绑不成功;3、原先是B2套

5、餐或者全球通后付费的用户请注意,办理之后您将成为预付费全球通用户,所以请保证月初扣费的时候有足够的余额,以免停机;4、原先的积分会保留,不会有变化,且原先是动感地带的用户,转为50套餐后积分将变得更值钱,可以兑换更多话费和礼品,积分兑换可登陆jf.10086.cn进行查询;5、原先是短号的用户,办理后短号不变,不受任何影响;6、在软捆绑期内客户可以参加本活动,如参加本活动,原软捆绑优惠失效;7、活动预存款在协议期间分月返还,每月出帐时按照月返还金额充抵当月出帐费用,不足部分须正常付费。需报销的可以到营业厅拉账单报销;8、协议期间,客户不得过户、销户和参加其他终端

6、、实物、家庭等各类营销捆绑活动;9、活动当月受理,次月生效,协议期为受理次月起的18个月;10、协议期内,除协议期的最后一个月外,客户不得申请转出全球通50套餐,可转入高于签约档次的50套餐;客户在协议期结束后,自动按照原50套餐资费执行;11、如客户违约则需支付违约金,支付违约金后协议自行解除;12、拨打10086查询,系统显示50套餐捆绑了一台其它手机。客户话费可正常返还,不影响套餐正常使用。请务必让客户已知晓并认可本活动,无异议;13、客户原因回退的,客户支付违约金。违约金算法为:承诺的月消费档次×剩余捆绑月数。一、交易流程1、销售针对不同院校不同的代理团

7、队,采取不同的销售方式。2、收取货款he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.F

8、orexample,no

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。