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《2015年宁波会计继续教育模拟题题目及答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2015年度[企业]一、单选题1、下列说法中正确的是(A)。A、财务会计中“成本”是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种经济资源的耗费B、费用是企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流入C、产品成本只包括为生产一定种类或数量的完工产品的费用还包括未完工产品的生产费用和其它费用D、费用的计算期与会计期间相联系,产品成本一般与产品的生产周期没有联系2、下列说法中错误的是(D)。A、从管理会计的发展历程可以看出,管理会计是从传统会计中分离出来与财务会计并列的一个会计分支。B、管理会计的职能作用从财务会计单纯的记账、报账和核算扩展到解析过去、控制现在与筹划未来
2、的有机结合。C、管理会计人员深度参与管理决策、制定计划与绩效管理,帮助管理者制定并实施组织战略。D、加快管理会计发展有助于企业效益和经济绩效的提升,但是不利于政府部门资源利用效率和管理效能的提升。3、由于投资于存货而不投资于其他可盈利方面所形成的机会成本指的是(B)。A、变动订货成本B、固定订货成本C、付现成本D、资本成本4、不属于管理会计信息质量要求原则的是(C)。A、相关性。B、可信性。C、稳定性。D、及时性。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandin
3、gisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5、在固定成本、单位变动成本、销售单价不变时,当销售量不足盈亏临界点时:销售量越大,亏损(B)。A、越多B、越少C、不变D、无法判断6、下列选项中,不属于酌
4、量性固定成本的是(D)。A、广告费B、职工教育培训费C、技术开发费D、折旧费7、售量在寿命周期各阶段上的变化趋势不同,当销售量前期增长稳定,后期增长减慢时,属于(C)阶段。A、萌芽期B、成长期C、成熟期D、衰退期8、下列说法中错误的是(B)。A、敏感系数=利润变动百分比/因素变动百分比B、某因素的敏感系数的绝对值越大,表明该因素对利润产生的影响越小C、单价、单位变动成本、产销量和固定成本的变化,会影响利润的高低D、当目标利润有所变化时,只有通过调节各因素现有水平才能达到目标利润he"governingforthepeople","Nomattertheinterest
5、softhemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine9、信息经济学起源于20世纪(A)。A、40年代B、50年代C、80年代D、90年代10、科
6、学管理导致了管理会计的萌芽。为了配合科学管理的实施,会计需要对相关内容进行专门的记录和反映,从而出现了与传统财务会计所记录和反映的不同性质的事项。不包含的具体内容有(D)。A、标准成本制度的萌芽。B、日常控制和管理。C、成本性态分析。D、责任会计的建立。11、一种成本是否属于直接成本,取决于(A)。A、它与成本对象是否存在直接关系,并且是否便于直接计入B、它与成本对象是否存在直接关系C、是否便于直接计入D、什么成本都可以属于直接成本12、在正常业务量情况下给员工支付固定月工资,当业务量超过正常水平后则需支付加班费,这种人工成本就属于(A)成本。A、延期变动B、阶梯式成
7、本C、半变动成本D、固定成本he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework
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