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1、积极完善地方领导干部德的评价标准和考察办法http://www.tianshannet.com天山网 2011年07月12日16:10:57 我来说两句更换背景颜色: 更改文字大小: 完善德的评价标准和考察办法,是党的十七届四中全会对干部工作提出的新要求。建立完善德的考核评价体系,对于坚持德才兼备、以德为先用人标准,做好当前正在进行的地方领导班子换届工作,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,具有十分重要的意义。新疆特殊的战略地位,决定了新疆工作的特殊复杂性,对新疆各级领导干部的能力素质特别是德提出
2、了非常高的要求,急需各级党委及组织部门在干部考察中进行科学的界定和准确的把握。 我区完善地方领导干部德的评价标准和考察办法的主要做法 (一)突出重点,明确标准,把政治上强放在考核评价干部德的首位。坚持德才兼备、以德为先,把干部在反对民族分裂、维护祖国统一斗争中的现实表现作为第一位的政治标准,要求各级干部在任何复杂形势下都要始终保持清醒头脑,自觉站到反分裂斗争第一线,以实际行动为各族群众作出表率。2002年5月,制定下发了《关于在干部队伍建设中进一步强化政治标准的意见》,明确把坚持正确的政治方向、坚定政治立场、严守党和国家的
3、政治纪律、提高政治鉴别力和政治敏锐性等12项内容,作为领导干部政治标准的基本要求,鲜明地提出“在反对民族分裂、维护祖国统一问题上始终做到认识不含混,态度不暧昧,行动不动摇,始终做到旗帜十分鲜明,立场十分坚定,是新疆领导干部政治上坚强的特殊条件,也是第一位的政治要求”5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-le
4、vel,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve。2009年10月,为认真贯彻落实胡锦涛总书记在自治区干部大会上的讲话精神和党的十七届四中全会精神以及中央关于进一步从严管理干部的意见精神,确保各族干部在乌鲁木齐“7·5”事件这场严肃政治斗争中,始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致,自治区党委先后研究制定了进一步加强干部队伍建设、在干部队伍建设中进一步强化政治标准的意见,下发了关于在维护稳定和反分裂斗争中
5、进一步严肃党的政治纪律的通知,提出了新形势下领导干部政治标准的基本要求,主要包括是否忠于党、忠于国家、忠于人民,是否牢固树立“三个离不开”思想,是否在重大突发事件和关键时刻挺身而出等6个方面的内容,进一步规范各级干部的政治行为。在强化政治标准的同时,结合新疆改革发展稳定实际和领导班子建设需要,根据不同地区、不同部门、不同层级干部的特点,进一步细化德的考核评价内容。(二)改进方法,拓宽渠道,提高德的考察的针对性、操作性和准确性。 1.广泛开展谈心谈话。把谈心谈话作为了解掌握领导干部日常德的表现的重要途径,注重从履行岗位职责、关键时
6、刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。一是增进了解经常谈。从2005年开始,结合组织部门“双满意”建设,建立了干部约谈制度,在全区开展了组织部门与服务对象约谈活动,各级组工领导干部按照分管领导对口谈、工作实际需要谈、带着问题谈、干部有反映谈、干部主动要求谈、服务对象延伸谈等方式,约谈各级干部1.4万余人次,其中党政“一把手”3700人次。二是发现问题及时谈。制定下发了对自治区党委管理的党员领导干部进行谈话和函询的办法,对领导干部德等方面有反映的,组织部门及时提醒干部引起重视;对在政治思想、道德品质等方面出现问题又够不上纪律处分的,通
7、过谈话的方式进行诫勉,提出改进要求;对通过信访、举报、新闻媒体等渠道反映领导干部德的问题的,以书面函询的形式考察了解。三是关键时刻重点谈。密切关注干部在重大事件发生前后的言行,准确把握干部深层次的思想反映和政治倾向。四是明确要求专题谈。按照中组部的统一部署,自治区党委领导同志结合“百名组织部长、千名组工干部下基层”活动,采取“走下去”“请上来”“主动约”等形式,先后与全区的县委书记、县长进行了“一对一、面对面”的专题谈心谈话,当面反馈县市委书记集中考核民主测评、民意调查、“一报告两评议”、组织工作满意度结果以及群众反映的问题和不足等,
8、结合自治区纪委查处的几起领导干部违纪违规案件,勉励县委书记带头弘扬党的优良作风,践行社会主义核心价值体系,做到为民、务实、清廉,树立起良好形象。五是扩大谈心谈话范围。为巩固扩大谈心谈话成果,自治区党委组织部明确要求地州市
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