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时间:2018-09-05
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1、煤矿先进班组发言稿 前言:以下是相关的内容范文,欢迎大家前来查阅! 我叫,来自中煤第三建设集团三十工程处猛虎掘进队。我1987进入猛虎掘进队参加工作,1991年加入中国共产党。在此期间,我在猛虎掘进队先后担任过班长、副队长、书记、队长等职务。从起,担任猛虎掘进队队长至今。下面,我将个人的工作情况向在座的各位领导作一简要汇报: 一、以人为本,塑造队伍 如今的猛虎队80%以上的人员为农民工,新工人比例较大,是什么原因使“猛虎掘进队”虎威不减,并在全国同行业中始终处于领先地位?我想,这得益于多年来,我坚持以情感人、以情育人,尊重职工,为职
2、工办实事,以党员的表率作用,赢得了职工信任,得到了他们的支持,全队职工的潜能得到了最大限度的发挥。我坚持从“特有的用人标准、严格的培养程序”和“同工、同酬、同待遇”做起,对录取的新工人实行导师带徒,传帮带;实施同工、同酬,平等待人,优秀人员可以优先推荐入党和担任班队长;大力推行队务公开,党员干部不贪不占,自觉接受全队职工的监督;发扬“猛虎掘进队”的光荣传统,做到“四必谈”、“四必访”。即:职工取得成绩时必谈;职工受挫、精神不振时必谈;对职工探亲临归队时必谈;对不守队规违约者必谈。对职工家庭特别困难时必访;对职工家庭遇有“红、白”大事时必访;
3、职工家庭有纠纷时必访;对临时随矿家属必访;在连队中倡导“义和利”的结合,我认为:只讲义,不讲利,职工收入不会提高,“大锅饭”、“太平饭”就会盛行,连队就不能发展;如果只讲利不讲义,又不是党员干部之所为,只有倡导“义和利”结合,才能激发全队职工的积极性和主观能动性。有了这些措施,队伍不断发展壮大,职工都感到在这个先进行列里,荣誉高,收入高;管理到位安全好,以情待人氛围好,踏实工作前途好。 在队伍管理过程中,我始终牢牢抓住班子建设及队风建设,自己坚持每天下一个井,与职工一起在最难最险的工作岗位上,带着职工干,做给职工看,积极打造先进连队、效益
4、连队、和谐连队。在全队党员中积极开展“争做三个带头人”活动,即:做发展生产力的带头人;做精神文明建设的带头人;做为职工办事实的带头人。8月在山东王楼煤矿施工期间,队班子带领职工战高温、斗毒水,冲在困难的最前沿,有时一天下两个井。精神的感召换来的是职工的群情激奋,全队上下掀起了一股轰轰烈烈的大干热潮,一举创出了小班进尺米,出矸100车,连续3个月突破月进140米的好成绩,不仅超额完成了任务,且工程质量达全优,甲方也向我们竖起了大拇指。 二、自我加压,靠前指挥 进入猛虎掘进队的第一天,连队的老师傅就给我讲:要成为一名优秀的掘进工,不仅要有吃
5、苦耐劳的奉献精神,更重要的是要有精湛的业务技术、娴熟的操作本领。从此,我将这句话牢牢地记在了心上,刻苦钻研矿建专业知识,虚心向老师傅们学习各种操作本领,细心研究各种工作程序的衔接,逐渐提高了知识面和业务水平。,我接受了执掌“猛虎掘进队”大旗的重任。如何带领这支英雄集体,继续让猛虎精神发扬光大,对我来说是一种考验,更是一种挑战。对此,我一方面加强业务技术学习,一点点的学,一块块的钻,不懂就问。另一方面,在实践中不断总结经验教训,科学合理地安排每一道工序,把当今最先进的新材料、新工艺和新设备应用于工程实践中,做到安全、科学、优质、高效施工。每到
6、一地施工,我都结合当地的施工环境,制定出切实可行的施工方案,并创造出了一次次超出常规的成绩。 在山东济宁义桥煤矿施工轨道大巷过程中,巷道地质条件差,稍有不慎,就有冒顶危险。我利用平时所学的理论知识,结合平常施工经验,提出较为科学的施工方法,保证了每个工作循环,经过一番拼搏,不仅保障了安全生产,施工进度也连续三个月实现了140米、148米和165米的好成绩。矿方很惊讶:“我们考察了上百支掘进队,全断面挂网锚喷施工如此大断面的巷道,月进尺没有超过80米的,‘猛虎队’真了不起!” 在河南新郑王行庄煤矿施工时,由于井下和施工现场条件差,进尺缓慢
7、,职工的思想出现波动。我及时与队班子一起,充分发挥党员的中流砥柱作用和先锋模范作用,广泛调动职工的积极性,充分利用人力、物力、时间、空间进行前后平行交叉作业,确保安全生产,创出了一小班放4茬炮,进尺米,当月成巷200米的好成绩,为此,矿方专门为猛虎队庆功,向集团发了贺信。 一次次的总结、实践,再总结、再实践,让我一次比一次更加成熟,经验也一次比一次更加丰富,同时也树立了猛虎掘进队“敢打硬仗,勇争一流”的强队形象。 三、保障平安,以质取胜 安全生产重于泰山。作为一名掘进队长,我深感肩上的重担,对职工的安全教育始终不敢有松懈,头脑里始终保
8、持清醒,心里始终牵挂着职工的安全。我利用业余时间系统学习了新版的《煤矿安全规程》,并向职工讲授;在全队中开展了“一日一题、一周一课、一旬一案、一月一考”的安全活动,不断提高职工的
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