涡阳县 公开招聘教师工作实施方案

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1、2008年涡阳县教师招聘工作实施方案涡阳县教师招聘方案出台经县政府同意,涡阳县2008年暑期教师招聘工作实施方案出台。按照“按需设岗、定向招考、分类考试、强化监督”的原则，计划招聘高中、初中、小学、职业教育、小学信息技术等专业教师180名。附：《涡阳县教师招聘实施方案》涡阳县教师招聘工作实施方案      一、指导思想全面推进中小学以聘用制为基础的用人制度改革，规范事业单位人员招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”和“按需设岗、定向招考、分类考试、强化监督”的原则，加强教师队伍建设，促进全县教育事业全面协调可持续发展。二、招聘计划在统筹考虑全县中小学教职工编制总数和各

2、学区、各学校缺编情况的基础上，优先考虑农村偏远学校和高中教育发展需要，综合平衡，制定招聘计划：1.招聘职业教育专业教师10名；2.招聘高中教师26名；3.招聘初中教师89名；4.招聘特殊教育教师2名；5.招聘小学语文教师10名；6.招聘小学数学教师10名；7.招聘小学英语教师23名；8.招聘小学信息技术教师10名。总计180名，招聘职位祥见附件1、2。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktrea

3、tswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine三、报考条件1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2.遵纪守法，品行端正，身体健康，符合从教要求；3.非在编人员；4.报考职教中心教师须具有国家承认的非师范类本科相应专业（第一学历）或师范类职业技术院校本科相应专业（第一学

4、历）以上学历；报考高中教师必须具有国家承认的师范类本科相应专业以上学历同时具有高中教师资格；报考初中教师必须具有国家承认的师范类本科相应专业以上学历同时具有初中以上教师资格；报考特殊教育教师必须具有国家承认的师范类特殊教育专业专科以上学历同时具有小学以上教师资格；报考小学教师必须具有国家承认的师范类专科（小学英语、小学信息技术岗位限相应专业）以上学历同时具有小学以上教师资格；5.本县常住户籍，外地户籍人员必须在本县从事教学工作一年以上；6.年龄要求为30周岁以下（1977年7月1日以后出生）；7.不违反计划生育政策。四、招聘程序和方法招聘工作在县教师招聘工作领导小组领导

5、下，由县教育局、人事局统一组织，按发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考核、公示拟聘人员名单、审批聘用等程序进行。（一）发布公告由县教师招聘工作领导小组将招聘教师的指标、设岗情况、报名及考试等内容向全县公告。（二）组织报名1.现场报名，报考人员必须提供下列有效证件：学历证书、教师资格证书、报到证、户口簿、有效居民身份证原件及复印件（户籍不在涡阳的报考人员除上述证件外，还须提供在涡阳从事教学工作一年以上的证明）。2.报考人员均须填写《涡阳县教师招聘报名资格审查表》，并提交近期拍照的小二寸免冠彩色照片5张。3.报考人员限报一个职位，一经报名，不准更改。报考人数与职位招

6、考计划数的比例不小于3∶1，不足3∶1的，取消该职位招考或相应减少该职位招考计划数。因比例不足而被取消招考计划数的职位，其报考人员允许在统一报名结束后3日内改报其他职位。4.按省物价局、省财政厅文件（皖价费〔2006〕226号）规定的标准，笔试每人45元，入围人员缴面试费80元。（三）资格审查he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadin

7、gcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine县教育局、县人事局、县监察局对报名人员进行资格审查，验证合格后，发给《准考证》，报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点考试。（四）考试1.考试组织：在县教师招聘工作领导小组领导下，由县教育局、人事局、监察局全程监督，县招办参照国家公务员录用考试