效能建设实施方案-机关效能建设实施方案

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4、-----------------------------------------　　集中整改、考评总结四个阶段，从2016年3月开始至11月底结束。　　第一阶段：学习动员、安排部署阶段　　1、组织召开开展机关效能建设工作动员大会，对开展效能建设工作进行安排部署。集中学习《玛纳斯县开展机关效能建设工作方案》，结合实际研究制定开展机关效能建设实施方案、成立效能建设工作领导小组，并于3月30日前报县效能办。　　2、组织全体机关工作人员学习党的十七大及十七届四中全会精神；《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中

5、国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务员法》、《国家公务员行为规范》以及相关党纪条规；县委、县政府《关于进一步加强机关效能建设的决定》、《玛纳斯县行政效能监察工作办法》《昌吉回族自治州机关工作人员效能告诫暂行办法》、《昌吉回族自治州机关效能投诉处理暂行办法》；本部门应知应会的业务知识。通过学习动员，进一步统一思想，提高认识，形成合力，营造人人讲效能的浓厚氛围；进一步明确开展机关效能建设的总体要求、方法步骤和工作重点，充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性；进一步增强机关干部的效率意识

6、和服务意识，树立服务群众、服务企业、服务社会的基本理念。“以工作作风明显改进、服务意识明显增强、工作效率明显提高、工作质量明显改善、发展环境明显优化”为目标实施理念先行，着力强化工作效能意识，不断增强广大干部开展机关效能建设的自觉性和责任感，为全面推行机关效能建设打下坚实的基础。　　第二阶段：分析查摆、自查自纠阶段　　1.重点围绕以下十个方面深入查找存在的问题：宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题；责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的

7、问题；缺乏工作热情，精神状态不佳，改革创新意识不强的问题；部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，滥用职权，吃拿卡要的问题；脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题；为政不廉，以权谋私，铺张浪费，拜金主义、享乐主义严重的问题；影响改革发展稳定的突出问题，尤其是群众反映强烈的突出问题；履行职能缺位、错位、越位的问题；行政审批项目偏多，环节过繁、效能偏低的问题；行政不作为，乱作为、缓作为的问题。　　2-------------------------------------

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