惠当家人力资源解决方案

《惠当家人力资源解决方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、惠当家人力资源管理解决方案第29页共29页目录江西惠当家信息技术有限公司简介3一、系统概述81.1系统特点91.2系统结构图10二、系统功能102.1人事管理102.2排班管理112.3考勤管理122.3.1考勤类型设置132.3.2事务类型申请132.3.3考勤记录导入132.3.4考勤原始记录132.3.5考勤记录校准142.3.6报表统计142.4积分管理162.4.1积分类型设置162.4.2积分考核统计172.4.3查询172.5工资管理182.5.1工资列设置182.5.2制工资模板192.5.3生成工资

2、表192.5.4按表发工资192.5.5查询202.6权限管理212.6.1审核流程自定义214.1硬件组成224.2软件系统23网址：www.lghy.com联系电话：0791-88310832地址：江西省高新区南大科技园2栋1101室惠当家人力资源管理解决方案第29页共29页五、技术支持和售后服务235.1技术支持服务235.1.1服务热线235.1.2电话支持235.1.3远程支持245.1.4现场支持245.2免费服务期满后的技术支持服务245.3维护服务及收费标准245.3.1故障排除服务245.3.2定期

3、检查服务255.4保修服务255.5系统的扩容255.6培训服务255.6.1培训对象265.6.2培训的方式26惠当家信息技术有限公司主营产品介绍27网址：www.lghy.com联系电话：0791-88310832地址：江西省高新区南大科技园2栋1101室惠当家人力资源管理解决方案第29页共29页江西惠当家信息技术有限公司简介江西惠当家信息技术有限公司于2011年注册并成立，注册资金为500万元，本公司座落于南昌大学国家大学软件园。惠当家信息技术有限公司是在高新技术应用领域中专业从事中小型企业管理系统的高新技术企

4、业。本公司凭借多年在管理系统自主研发的经验，以及对互联网的深入了解，使本公司深入到互联网赢利模式的核心，开发出一套当今最具潜力的软件——惠当家软件，本软件涵盖了人力、物资、财务、信息、零售等功能的核心技术。同时，惠当家软件与时俱进，成功的运用了当代最先进的SAAS平台，以及云计算，成为当今国内互联网上一颗冉冉升起的新星，迸发出无穷的活力。惠当家倡导“以诚待人”的企业精神，具有良好的内部机制，以及一支年轻、有学识、具有实干精神的研发团队。客户至上团队合作尊重个人鼓励创新我们努力我们追赶我们超越我们领先网址：www.lg

5、hy.com联系电话：0791-88310832地址：江西省高新区南大科技园2栋1101室惠当家人力资源管理解决方案第29页共29页惠当家商标证书网址：www.lghy.com联系电话：0791-88310832地址：江西省高新区南大科技园2栋1101室惠当家人力资源管理解决方案第29页共29页质量认证网址：www.lghy.com联系电话：0791-88310832地址：江西省高新区南大科技园2栋1101室惠当家人力资源管理解决方案第29页共29页双软认证网址：www.lghy.com联系电话：0791-88310

6、832地址：江西省高新区南大科技园2栋1101室惠当家人力资源管理解决方案第29页共29页国家科技部创新企业证书成功案例南昌大学江西省公安厅警卫局中国民主建国会江西省邮政银行江西邮政速递江西深蓝化妆品连锁公司南昌百瑞事业有限公司江西省发改委铁路投资集团摩米士江西分公司欧亚集团五菱汽车江西分公司中铁二十四局中铁十六局恒奥房地产有限公司......网址：www.lghy.com联系电话：0791-88310832地址：江西省高新区南大科技园2栋1101室惠当家人力资源管理解决方案第29页共29页前言人才资源已经成为企业发

7、展的第一资源，人才战略已经成为企业战略中的一个重要组成部分。在此背景下，中国人力资源外包服务市场在近30年来发展十分迅速，年增长率达到15%以上，并有望在未来五年继续高速增长。由于客户需求的日益增长和政府对于业务流程外包（BPO）业务政策倾向性，中国的人力资源外包(HRO)服务市场在近几十年来不断蓬勃发展，年增长率达到15%以上。而伴随着经济的高速发展，中国企业对于人力资源外包服务的需求也将随之增加。人力资源管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管

8、理中的一个大的问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的人力资源管理系统就显得非常必要。最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。人力资源管理信息系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一、