永德地税以业绩创先争优为目标立足本职推进和谐税收建设

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1、永德地税信息第十一期永德县地方税务局办公室2011年2月15日永德县地方税务局以业绩创先争优为目标立足本职推进和谐税收建设永德县地方税务局以“共建和谐税收、服务科学发展”为主线,以业绩创先争优为目标,立足本职深入开展创先争优活动,把党的政治优势转化为服务科学发展、构建和谐税收建设的动力。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreats

2、withthedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine一3一领导干部带头提高,充分发挥示范带头作用。以创建学习型党组织为动力,围绕创先争优活动的总体目标和中心工作,采取理论中心组学习、座谈会研讨、经验交流会、民主生活会等

3、方式,深入剖析工作中存在的问题及原因,有效化解各种难题,转变观念,自觉增强党性修养,树立领导干部讲党性、重品行、做表率的良好形象,提高应对困难挑战的战斗力,真正把心思凝聚到干事创业上、把精力用到推进发展上、把功夫下到狠抓落实上,以自身的行动推动创先争优。群策群力服务大局,超额完成税费收入任务。结合地税工作实际,坚持围绕中心、服务大局,确定以完成税费收入任务就是创先争优活动的总目标,以“六好”创建为抓手、以提高能力为目的、以提升效能为重点、以加强监督检查为手段,扎实推进地税各项工作的全面落实,实现2010年税费

4、收入稳步增收,收入总额首次突破亿元大关的较好成绩,为经济社会的稳定发展做出了积极的贡献。以授旗评先为抓手,争创红旗党组织争当优秀党员。结合地税工作实际,用好用活“六好”考核机制,把“六好”创建活动作为抓重点、推工作的目标,作为检验工作落实的试金石,作为行政能力提升的助推器,从细节入手,量化、细化责任,形成责任有人承担、过程人人参与的工作格局,县局党组采取重点检查、随机抽查等方式组织考核,并将考核评定结果与责任部门的年度考核、评先评优、奖惩机制等挂钩,作为衡量工作绩效的重要依据,大力弘扬先进典型,对在创先争优活

5、动中成绩突出的先进党组织和优秀人员给予表彰,充分激发党组织和党员的争创动力,积极营造授旗评先的良好氛围,努力形成学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。李国伟he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicat

6、ed,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine一3一图为:创先争优活动中受到表彰的优秀个人主送:临沧市地方税务局抄送:县委办、县政府办、县委宣传部、县综治委、县“创先办”、县“优化办”,临沧日报社,各分局、各股室、稽查局。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"c

7、onceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine一3一he"governingforthepeople","

8、Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,too

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