薪酬福利主管工作总结

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1、薪酬福利主管工作总结　　篇一：薪酬管理工作总结　　薪酬管理工作总结我司薪酬福利管理岗位的主要工作内容可分为三个方面：薪酬管理、社会保险、住房公积金和年金（以下统称为“三金”）管理、福利管理。具体工作繁杂且与员工利益密切相关。这就要树立“以人为本”理念，贯彻落实为企业培养、吸引和保留人才的战略目标，按照国家和地产总部有关政策，做好薪酬福利管理具体工作。一、工资、三金等事务性工作精简化、程序化和规范化，提高工作效率，保证工作准确度。XX年1-11月共报送工资数据量1547条，完成各项社会保险报表76份、住房公积

2、金报表66份、企业年金报表33份。为中信系公司代缴社保、公积金和年金共40家，其中代缴社保16家、公积金14家、年金11家。对代缴单位的结算表共17套，三金费用追收函共120份。每月平均外出办理三金业务5次以上，办理公积金对外汇缴、年度调整、补缴、账户信息变更、公积金转移等业务共27次，为**公司80人办理集体提取业务，领取38人的住房公积金对账簿。办理3人次的个人社保账户信息变更、12人次的生育保险津贴和生育保险零星费用报销，共计元；办理1人次的退休以及过渡性医疗保险业务，领取34人的医保（社保）卡。　　

3、篇二：薪酬福利主管最新个人年度总结　　薪酬福利主管工作岗位　　=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=　　转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成薪酬福利主管岗位所在的单位）薪酬福利主管工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好薪酬福利主管岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在薪酬福利主管工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的薪酬福利主管所有工作任务，履行好×××（改成薪酬福利主管岗位所在的

4、单位）薪酬福利主管工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成薪酬福利主管岗位所在的单位）薪酬福利主管工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养　　一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成薪酬福利主管岗位所在的单位）薪酬福利主管　　篇三：薪酬福利专员转正总结(4000字)　　薪酬福利专员转正总结　　我叫★★★，于XX年2月10日进入★★★股份有限公司，根据公司的安排，成为人力资源科成员之一，担

5、任薪酬福利专员一职。　　时光飞逝，转眼之间已有三个月之久，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在领导与同事的帮助和指导之下，我的工作也由不熟悉到步入正轨，可独立开展各项工作，现将三个月试用期间的工作总结如下：　　一、社会保险、工伤保险、意外伤害险等各项保险的管理工作　　1、社会保险、工伤保险的变动更新及缴纳工作　　根据昌乐县社保中心缴费时间的规定及公司的规章制度，及时更新增减员等变动情况，并在每月10日之前完成公司社会保险及工伤保险的缴纳工作。在此期间本人已顺利完成3月、4月、5月份社会保险及工伤保险的缴纳工作。

6、同时整理汇总符合缴纳社保人员名单并进行工作情况调查，调查结果已经上报，待总经理审批完毕后可给予缴纳保险。　　2、意外伤害险投保及替换工作　　在试用期期间，本人参与协助公司团体意外伤害险及财产险投标相关工作并完成投标工作。并完成120人意外伤害险的投保工作及9人的替换工作。　　3、员工意外事故、工伤事故的报案及保险理赔工作　　自入职至今共计发生意外及工伤事故4次，均已缴纳工伤保险。其中赵延华、丁俊荣工伤认定申请相关资料已上报政府部门，等待工伤认定；张来铸本人放弃工伤认定申请，已与其签订不认定工伤声明；柴倩工伤

7、认定申请相关资料已经转交给昌乐利民，等待工伤认定。同时，完成刘丰太工伤期间工资及一次性伤残就业补助金核算工作并重新整理汇总员工工伤台账并根据实际情况及时进行更新，确保公司工伤事宜的一目了然。　　由于我公司以前关于工伤申报处理流程没有详细规定，本人根据公司实际情况及昌乐县工伤方面相关规定起草《工伤管理规定》，现已正式启用。　　4、XX年劳动书面检查及XX年社会保险基数申报工作　　试用期期间正是昌乐县XX年劳动书面检查及XX年社会保险基数申报工作开展期间。虽然昌乐县相关工作开展与以前工作单位有所不同，但是领导的

8、帮助下，本人已克服相关困难，顺利完成XX年劳动书面检查及XX年基数申报工作。　　5、a级诚信示范单位复查工作　　在此期间，得知我公司荣获XX年a级诚信示范单位，根据政府部门要求，需进行复查。携带资料为XX年员工工资发放表及凭证、XX年社保缴纳凭证及XX年花名册，本项工作已于4月17日顺利完成。　　6、社保卡领取发放工作　　昌乐县第一批社保卡已经制作完毕，我公司共计212户。由我和办公司司机赵波栋携带公司介绍信领回