扬子街道党工委班子整改方案

《扬子街道党工委班子整改方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、扬子街道党工委班子整改方案（2014年8月）根据中央和省、市、区委的要求，为切实解决好扬子街道党工委班子在“四风”、关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题，确保教育实践活动取得实效。现制定整改方案如下：一、总体要求和主要原则街道党工委及所辖各基层党组织认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，以“为民务实清廉”为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，认真开展学习，制定整改措施，切实加以整改。二、主要任务、整改措施和相关要求（一）解决贯彻中央八项规定和省、市、区有关规定精神、转变作风方面问题1、政治敏感不强问题。主要表现：有等待

2、观望心理，看人家怎么办我们就怎么办，积极主动改的意识不强。对严格执行各项规定的政治敏感性、主动性、自觉性不强，有畏难情绪。整改措施：1、-21-把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。2、认真学习《党章》，时时以党员的标准严格要求自己。进一步增强学习的自觉性和系统性，对照沈浩精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。3、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，班子成员带头学习相关业务知识、法律法规知识。时限要求：2014年12月底

3、前（牵头领导：赵洪江；责任部门：街道组织部；配合部门：街道综合办）2、执行标准不高问题。主要表现：有侥幸心理，对清理办公室面积超标准问题、公车使用等问题，纠正不彻底。在厉行节约上，意识不强，执行不到位，存在办公开支浪费，精简会议、精简文件执行还不到位的问题。整改措施：1、完善和严格执行服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等制度。2、抓好党务、政务和服务公开。3、建立完善干部考核奖惩制度、学习制度、财务管理制度、公车管理制度，健全党内民主监督制度、党工委议事规则。4、把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生

4、活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核，全面深入评价干部，促进干部作风转变。时限要求：2014年12月底前-21-（牵头领导：赵洪江；责任部门：街道效能办；配合部门：街道组织部、综合办）3、制度执行不严问题。主要表现：街道制定的相关规章制度不系统，可操作性，便于执行和监督的规章制度、违规处理依据不完善，约束力不强，在具体执行过程中不严格。在抓“四风”落实上，缺乏有效手段，特别是街道服务窗口人员、社区（村）工作人员思想认识还不到位，存在“门难进、脸难看、事难办”现象。整改措施：1、建立健全各项规章制度，以制度管人，以制度约束人。2、

5、完善公务接待制度，严禁铺张浪费。3、成立督察小组，对监督检查结果进行公示，把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。4、纠正好人主义不敢管、不想管、不愿管的行为，杜绝相互攀比行为。抓好机关干部纪律涣散问题整治，除歪风、治邪气，倡新风、树正气，汇聚正能量。5、增强政治意识、大局意识和责任意识，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，认真部署，精心组织，确保各项措施到位见成效。时限要求：2014年12月底前（牵头领导：王峪；责任部门：街道效能办；配合部门：街道综合办）-21-4、联系群众不紧问题。主要表现：街道

6、、社区（村）党员干部中，有应付了事、安于现状的问题，特别是班子成员忙于事务性工作多，深入基层一线了解、帮助群众解决切身困难和问题少，没有真正走进田间地头与群众谈心交心，认真听取群众意见，帮助解决实际困难和问题。整改措施：1、多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的社区（村）、组和群众之中，问政于民、问计于民、问需于民。班子成员定期到所联系的社区（村）开展工作，调查了解情况，处理相关问题。2、提升班子成员群众工作能力，严格执行领导班子联系村和社区工作制度，加大干部下访力度，切实做到“五个必去”、“四个必访”，拓宽联系群众渠道，年底完成琅琊新区的社区组建工

7、作。3、以服务型党组织创建为载体，全面加强基层服务型党组织建设。落实村（社区）为民服务全程代理、城市生活E站、一站式服务大厅、志愿者服务队等服务群众载体，增强服务实效。4、加强服务群众工作平台建设，近1－2年争取建成沿河、永阳、营房社区公共服务中心，为居民群众提供方便快捷优质的服务；争取完成沙岗村办公服务场所建设，规范村级便民服务中心；建成并完善村级综治维稳信访工作中心（站）建设，有效运用群众工作信息管理系统，促使矛盾早发现、早解决。时限要求：2014年12月底前，近1－2年-21-（牵头领导：赵洪江；责任部门：街道组织部；配合部门：街道民政办、

8、信访办）（二）解决形式主义方面问题1、急功近利、追求政绩问题。主要表现：工作中，重显绩、不重潜绩，顾当前、不顾长远，领导看得见的事全力以