公司工资管理系统测试分析报告

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1、测试分析报告（GB8567——88）1引言1.1编写目的对公司工资管理系统这个软件进行测试分析，考察该软件的能力范围和该软件说存在的缺陷和不足。1.2背景软件系统名称：公司工资管理系统。开发者：测试环境：visualc++6.0.82测试概要用表格的形式列出每一项测试的标识符及其测试内容，并指明实际进行的测试工作内容与测试计划中预先设计的内容之间的差别，说明作出这种改变的原因。测试标识符测试内容测试结果与预期的差别A基础数据设置能有序的给出系统的各个数据的设置选项，很好。无B增加人员可以实现无C修改人

2、员可以实现无D删除人员可以实现无E查询本月信息可以实现无F数据载入可以实现无G数据储存可以实现无H对错误信息的提示不够完善不能很好的提示错误操作3测试结果及发现3.1测试1（标识符）1.测试中实际得到的动态输出：进入VC++6.0，运行程序，如图所示。8进行基础数据设置，如图所示。增加人员，如图所示。8查询人员本月销售信息，如图所示。进行修改，如图所示。8进行删除，如图所示。图7.6数据存盘，如图所示。82.对于动态输出的要求进行比较。预期要求实际与预期要就的比较增加公司员工信息：系统可以实现键盘录入

3、新员工信息达到预期要求，与预期无差别查询公司员工信息：系统可以实现按“编号”或“姓名”查询员工，并输出相关信息不能按照编号姓名查询员工，但是可以查询所有员工修改公司员工信息：系统可以实现对录入的员工信息重新进行编辑、修改。达到预期要求，与预期无差别删除公司员工信息：系统可以实现当员工离开公司时删除相关信息。达到预期要求，与预期无差别公司员工信息存盘：系统可以实现把员工基本信息存储到磁盘文件employee.dat中，方便用户以后读取数据，避免重复录入。达到预期要求，与预期无差别。只不过数据磁盘文件名称

4、变动而已，对要求无影响从文件中加载人员信息：系统可以实现把存储在文件employee.dat中的公司人员基本信息加载到系统中，可以避免数据的重复录入。达到预期要求，与预期无差别。只不过数据磁盘文件名称变动而已，对要求无影响显示所有员工信息：系统可以输出公司所有员工的信息，包括员工编号、姓名、级别，当月工资及等。达到预期要求，与预期无差别。84对软件功能的结论4.1功能1（标识符）4.1.1能力该软件经过测试已证实的多项能力如下：1添加功能添加一个职员的基本信息，包括职工类型，姓名等等，2删除功能能够对

5、一个职员的信息进行删除按员工号进行删除。3显示功能显示所有职员的主要信息包括员工类型，姓名，工资。4数据设置功能设置不同员工类型的工资要求。5修改功能对职员的信息进行修改。6储存数据功能能对已经输入的各项数据进行储存7载入数据功能可以对上次的数据进行载入84.1.2限制该软件的缺陷、局限性如下：1.不能按照员工编号查询员工信息2显示所有员工信息是的界面不够有序，有点混乱。3对于操作的提示不够人性化。5对于该软件的建议A.各项修改可采用的修改方法：对于查询员工板块增加按照员工编号或姓名进行查询对程序的界

6、面重新规划，使其更人性化，操作更简单明了B.各项修改预计的工作量：只需在已有的模块上增加一点功能代码，工作量不大。6评价该项软件的开发基本已达到预定目标，能交付使用。8