2008女工工作总结

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1、江西水泥有限责任公司工会2008年女工工作总结2008年江西水泥有限责任公司工会女职委在市总工会女职工委员会的指导下，在责任公司工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以公司生产经营为中心，以推动女员工岗位成才为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，创新实施形式多样的活动，为公司持续、稳定、和谐发展做出了积极的贡献。一、围绕企业中心工作，服务大局，组织动员广大女职工开展女职工“建功立业工程”和“素质提升工程”活动1、立足本职岗位，突

2、出建功特色。各基层工会女职委结合本单位实际，积极组织女职工立足岗位开展“建功立业工程”及“素质提升工程”活动，充分发挥女员工在企业生产经营活动中的“半边天”作用。如：万年厂原料车间露天工段取料机班，6名员工清一色女性，担负着窑上用煤的均化和输送任务。在班长李红兰身先士卒的带领下，她们不怕苦，不怕脏，兢兢业业，任劳任怨坚守着平凡的岗位，所在在班组被评为2008年度“二星级班组”。万年厂熟料二车间的张丽军和万丹师徒，在全公司100对师徒对子中脱颖而出，拟推荐参与公司工会的“十佳师徒”评选。瑞金公司熟料车间宋玲玲

3、、水泥车间林敏在公司开展的师徒结对活动中虚心好学，十分珍惜学徒机会。现在宋玲玲能独立操作并能分析和处理操作中出现的各种问题。林敏在操作2#水泥磨时，32.5水泥台产达到140T/H，42.5水泥台产达到120T/H，质量合格率达到95%以上。万年厂生产品质部的物检班、分析班、质检控制班都是女班长，班组成员95%是女性，她们奉行的工作原则就是“坚持标准一次做对，精益求精追求卓越”，质检水平在全国同行中都是领先水平，与国家质检中心的对比he"governingforthepeople","Nomatterthe

4、interestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5合格率一直保

5、持着100%。08年，分析班在第十一次全国化学分析大对比中荣获全优单位。玉山公司生产品质部物理组的俞秀林，认真参加各种新产品的研制开发项目，取得了一定成效。瑞金公司司磅员程丽在08年9月、10月岗位人员未配齐的情况下，每天工作16个小时，日均过磅车辆达150余车次，核准票据300余张，保证了货物称重的准确和票据开具的及时。2、加强宣传引导，注重考核落实。为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，责任公司工会6月份举办了一次基层女工委员工作经验交流会，宣传、介绍一些好的活动内容和活动形式。通过“万年青”报刊

6、、内部简讯等渠道宣传表现突出的女工班组和个人典型。激发了广大女职工展现自我，体现自身价值的热情。同时加强对各基层女工组织开展活动的考核和检查。6、7月份分别进行了两大工程活动抽查考核，从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查督促，有力的促进了活动的蓬勃开展。　3、争当时代女性，提升综合素质。工会女职工委员会按照“思想认识适应市场经济、职业道德符合岗位需求、业务技能胜任行业特点”的要求，在女职工中广泛开展宣传教育，帮助和引导广大女工特别是转岗的女工转变思想，更新观念，紧跟企业发展的步伐，增强她们的紧迫感、

7、危机感，引导她们以积极的心态支持、参与企业的变革。3月份，7月份分别组织了基层女工委员和部分女工参加“企业发展和企业文化”、“水泥工艺流程”培训班。培训人次达120人。科发分公司机电工程部基层女工委组织女工开展读书月活动，认真学习《把工作做到出色》、《你属于哪种员工》，并写出读后心得。万年厂资源管理部为每个女工都量身制定了达标计划，年终进行评比，对成绩突出的推荐参加公司优秀员工的评选。国兴公司女工刘名连，工作踏实，注重创新工作方法，积极谋划职业生涯。08年下半年参加he"governingforthepeo

8、ple","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toom