欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:1776553
大小:32.50 KB
页数:8页
时间:2017-11-13
《政治民主制度毕业论文 “一把手”监督问题的探讨》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、湖南师范大学本科毕业论文考籍号:XXXXXXXXX姓名:XXX专业:政治民主制度论文题目:”一把手”监督问题的探讨指导老师:XXX二〇一一年十二月十日[摘要] 近年来,一把手违法违纪案件在领导干部犯罪中所占比例居高不下,这表明一把手监督问题是党的干部工作的一个薄弱环节。为此,应加深对一把手监督工作的必要性和紧迫性的认识,正确评价一把手监督工作的成效与不足。在此基础上,找准解决问题的对策,增强对一把手监督工作的实效。 一、一把手监督工作的必要性和紧迫性 所谓“一把手”,是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和
2、全局工作中,一把手有着举足轻重的地位和作用。由于一把手职位高,权力大,为他吹喇叭、抬轿子的人多,在这种环境下,一把手极易成为各种势力腐蚀的对象。因此,加强对一把手的有效监督是十分必要的。 加强对一把手权力的监督,是市场经济健康发展的需要。随着市场经济体制的建立和完善,基层单位有了更多的自主权和决策权,这在客观上要求加大对一把手监督的力度。如果监督不力,权力“下海”寻租,必然会扰乱市场秩序,形成权力主导下的“坏的市场经济”。 加强对一把手权力的监督,是发展社会主义民主政治的必然要求。市场经济下多元利益格局的形成,推动着社会主义民主政治的进程。
3、在发展社会主义民主政治的过程中,一个很大的障碍就是一些领导干部,尤其是一把手民主意识淡泊,家长作风盛行,在班子内搞“一言堂”、“个人说了算”,不接受群众的监督,与社会主义民主政治背道而驰。 加强对一把手权力的监督,也是加强党的作风建设的需要。从目前现状来看,一些一把手热衷于搞形式主义,做表面文章;有些人甚至欺上瞒下,以权谋私,挥霍公款,追求个人享受……一把手作风不正会带坏一大片干部。所以能不能成功地解决一把手的监督问题,是加强党的作风建设亟待解决的一个重要问题。 目前,对各级一把手的监督仍缺乏有效的机制和办法,以致一些地区和部门的一把手长期
4、处在监督的“真空地带”。这在客观上给腐败现象的产生和蔓延以可乘之机。当前,一把手腐败的数量呈上升趋势,腐败的渗透面在扩大,涉案人员职务级别越来越高,涉案金额越来越大,严重损害了党和政府的形象。整治腐败的任务相当艰巨。这大大增加了有效监督一把手的紧迫性。 在当前双轨并存的背景下,市场原则具有双重作用。一方面,市场竞争原则可以激发和培养人们的竞争意识,有利于人才脱颖而出;等价交换原则有利于增强人们的平等意识,有利于推动我国的民主政治建设;市场效益原则可以培养人们求真务实的工作态度,克服拖拉扯皮的官僚作风,等等。另一方面,市场原则又有消极影响,它客
5、观上刺激了人们对金钱的崇拜,使人不择手段地攫取利益。因此,如何既按照市场原则规范经济行为,同时又有效抵制不良风气对一把手的侵蚀,这是当前阶段出现的迫切问题。 二、一把手监督工作的成效与不足 经过一段时间探索,一把手监督工作取得了一定成效。一是社会对一把手监督问题重要性的认识不断提高,监督力度不断加大;二是监督重点日益明确,一把手的主要工作都已纳入到监督视野;三是监督主体形成了比较完善的网络;四是监督体制逐步健全;五是监督法规制度逐渐完善,对一把手监督工作的规范化程度不断提高。与此同时,一把手监督工作还存在以下不足。 一是监督意识不强。一些
6、地方、部门和单位的监督工作长期流于形式。一些人对监督一把手信心不足,认为一把手地位特殊,无法监督,也不敢监督,即使监督,也是走过场。一些一把手对监督很反感,认为监督自己丢面子,是组织对自己不信任。一些地方、部门和单位对监督工作搞表面应付,甚至袒护犯错误的一把手,给一把手监督工作带来不利。 二是监督工作的内容和范围还不够具体。过去,对一把手监督的范围主要集中在廉洁自律方面,现已扩展到决策、组织人事,大额度资金的使用和工程项目的确立等方面。但即便如此,在一些地方、部门和单位,还存在着监督内容过于笼统的问题,使得对一把手的监督出现了看起来很全面而实
7、际上留下了大量空白和漏洞的状况。 三是监督主体虽然形成了网络,但监督主体职能交叉重复,责任不清,相互之间缺乏沟通和协调,容易出现脱节、扯皮和相互推诿的现象,影响了监督网络整体合力的形成。 四是监督体制不尽合理,监督效果比较差。现行的监督体制是以上级监督下级为主,以同级、下级及群众的自下而上的监督为辅的双向式监督体制。随着社会主义市场经济的建立,这种监督体制的不适应性日益突出。由于体制的原因,本来可以进行直接、有效监督的专门机关,难以对同级一把手实施真正意义上的监督。因为现阶段,我国行使监督权的专门机构,大都存在于党政机关内部,在领导体制上,
8、监督机构一般都受上级业务部门和同级党委、行政机关的双重领导,并以同级党委、行政机关的领导为主,监督者与被监督者同时又是下级与上级的隶属关系。这样一来,
此文档下载收益归作者所有