关于安全生产年度工作计划归纳

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1、关于安全生产年度工作计划归纳  一、年度安全目标及安全考核指标:  (一)安全目标  1、杜绝人身重伤及死亡事故;  2、不发生有人员责任的重大事故;  3、不发生人身死亡事故;  4、不发生恶性误操作事故;  5、不发生重大交通事故;  6、全年确保实现三个百日无事故记录,争取实现安全生产1650天。  (二)安全考核指标  1、一类障碍不超过2次  2、二类障碍不超过5次  3、控制各类安全考核指标符合规定  二、日常工作:  (一)宣传安全生产的方针,督促与安全生产有关的各项制度的贯彻。  1、各级领导人员的安全责任制

2、应当齐全、明确,应符合《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》及上级有关规定;  2、各职能部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、明确,并且能按上级规定的要求贯彻落实;  3、“两票三制”安全管理制度应内容完善,并检查、监督执行时是否认真;  4、检查现场规程制度的修订、审批、印发是否及时合理,日常运行工作是否按照《规程》执行。  5、定期开展安全网络组织活动。  (二)监督安全生产计划、“反措”、“安措”计划的执行。  1、按时组织各部门将本专业“反措”和“安措”计划上报,并审核上报“两措计划”有无疏漏,归纳总结,并下发

3、执行期限,落实日期。  2、“两措计划”执行结束应有记录,并能做到对正在执行的工作进行检查。  3、年底总结“两措”的完成率,根据完成率总结执行情况。  4、督促安全用具的定期校验。  (三)组织安全教育培训及《安规》学习、考试。  1、工人(含新入厂及转岗人员)必须全部经过三级安全教育,考试合格后方可允许上岗,实习生必须经过三级安全教育和《安全规程》考试后方可允许进入现常特殊工种工人必须经过专门培训,考试合格,持有操作证后方可允许进入现场工作。  2、每年底进行一次下年度《安规》考试,包括全厂范围内的生产干部以及工人,每年

4、进行一次现场运行、检修规程制度的学习和考试。  3、开展形式多样化的安全培训活动,定期组织员工观看安全培训录相带,每年进行一次安全竞赛活动。  4、按时编制年度培训计划,能贯彻落实,并且有执行记录。  (四)安全例行工作。  1、检查班组是否每周举行一次安全活动,内容是否充实,记录是否齐全,分场领导是否定期检查班组记录。  2、每年定期组织四个季度的安全大检查,并应做到有检查、有落实、有总结、有考核。

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