新修订企业会计准则及指南

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1、新修订企业会计准则及指南目录企业会计准则第2号——长期股权投资1第一章总则1第二章初始计量1第三章后续计量2第四章衔接规定4第五章附则4企业会计准则第2号—长期股权投资》应用指南5一、总体要求5二、关于适用范围5三、关于重大影响的判断6四、关于应设置的相关会计科目和主要账务处理6(一)“长期股权投资”6(二)“长期股权投资减值准备”8(三)“应收股利”9(四)“投资收益”9五、关于初始计量10(一)企业合并以外的其他方式取得的长期股权投资10(二)企业合并形成的长期股权投资11六、关于后续计量16(一)成本法17(二)权益法18七、

2、长期股权投资核算方法的转换25(一)公允价值计量转权益法核算25(二)公允价值计量或权益法核算转成本法核算26(三)权益法核算转公允价值计量26(四)成本法转权益法27(五)成本法核算转公允价值计量28八、关于股票股利的处理29九、关于投资性主体转变时的会计处理29十、关于处置和相关所得税影响295.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanra

3、iltransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve285(一)处置29(二)相关所得税影响31企业会计准则第9号——职工薪酬32第一章总则32第二章短期薪酬32第三章离职后福利33第四章辞退福利35第五章其他长期职工福利35第六章披露36第七章衔接规定36第八章附则36《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南37一、总体要求37二、关于适用范围37三、关于职工和职工薪酬的定义38

4、(一)职工的定义38(二)职工薪酬的定义38四、关于短期薪酬的确认和计量40(一)一般短期薪酬的确认和计量40(二)短期带薪缺勤的确认和计量41(三)短期利润分享计划(或奖金计划)的确认和计量42五、关于离职后福利的确认和计量43(一)设定提存计划的确认和计量44(二)设定受益计划的确认和计量44六、关于辞退福利的确认和计量49七、关于其他长期职工福利的确认和计量51八、关于职工薪酬的披露52九、关于衔接规定55企业会计准则第30号——财务报表列报56第一章总则56第二章基本要求56第三章资产负债表58第四章利润表60第五章所有者权

5、益变动表61第六章附注615.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve285第七章衔接规定63第八章附则63《企业会计准则第30号——财务

6、报表列报》应用指南64一、总体要求64二、关于适用范围64三、关于财务报表列报的基本要求65(一)依据各项会计准则确认和计量的结果编制财务报表65(二)列报基础65(三)权责发生制66(四)列报的一致性66(五)依据重要性原则单独或汇总列报项目66(六)财务报表项目金额间的相互抵销67(七)比较信息的列报67(八)财务报表表首的列报要求68(九)报告期间68四、关于资产负债表68(一)资产负债表列报的总体要求68(二)资产的列报69(三)负债的列报71(四)所有者权益的列报72(五)一般企业资产负债表的列报格式和列报方法72五、关于

7、利润表79(一)利润表列报的总体要求79(二)综合收益的列报80(三)一般企业利润表的列报格式和列报方法81六、关于所有者权益变动表84(一)所有者权益变动表列报的总体要求84(二)一般企业所有者权益变动表的列报格式和列报方法84七、关于附注86(一)附注披露的总体要求87(二)附注披露的主要内容87八、关于衔接规定92企业会计准则第33号——合并财务报表93第一章总则93第二章合并范围935.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictranspor

8、tinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotec

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