工作服及工作牌管理规定

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1、工作服及工作牌管理规定XX[20XX]X号第一条目的为了树立及维护公司良好形象，规范员工工作服及工作牌的领用、着装和日常管理，特制定本规定。第二条适用范围本规定适用于XX公司各部门、各部门工作服及工作牌的管理。第三条工作服管理一、工作服配置标准（详见附件）二、工作服申领原则（一）工作服的申领遵循领用及保管责任到人、到期更换及统一调配原则。新入职员工如无特殊需要，优先在行政部领用库存工作服；员工离职须按数交回工作服；如工作服发生遗失或破损将由领用人承担赔偿责任。（二）行政部负责工作服样式与配置标准的确认、询价及定制工作，负责将新定制的工作服发放至员工，以及各项目部之间工作服的调配工作

2、。（三）行政部负责工作服的统一管理，每月上旬盘点库存，确保帐物相符。三、工作服申领细则（一）库存工作服的申领及发放员工入职、异动或工作服到达折旧年限时，首先领用库存工作服，由人事行政部根据员工服装尺码进行发放，填写《工作服出库台账》及《工作服领用及管理台账》，做好发放登记工作。（二）新工作服的申领、定制及发放1、员工入职、异动或工作服到达折旧年限时，如库存工作服不能满足需求，可申领新工作服。行政部填写《行政物资采购申请表》，经相关领导确认后，按照行政物资采购流程进行工作服的采购及定制。2、行政部接收到厂家新定制的工作服后，应及时登记入库，填写《工作服入库台账》。3、行政部通知员工领

3、用，并填写《工作服领用及管理台帐》，做好领用登记工作。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportse

4、rvicesisnotyetestablished四、工作服穿着要求（一）员工必须按规定统一着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。（二）工作时间应穿着公司统一发放的工作服，否则按《公司员工纪律奖惩条例》相应条款处罚。（三）工作服应经常换洗，保持干净、整洁。（四）工作服换季时间：1、每年6月1日起统一更换夏季工作服。2、每年10月1日起统一更换春秋季工作服。五、工作服保管及清洗（一）工作服由员工本人负责保管。如有遗失、损坏由本人照价赔偿。（二）所有工作服到换装季节，员工清洗干净后方能保管。六、工作服退还（一）若员工发生同类岗位异动，工作服无需退还。若员工岗位异动导致工作服款式

5、变更，员工需将原工作服清洗后退还至人事行政部，并办理新工作服申领手续。（二）员工离职时需清洗并退还工作服。如工作服未清洗，按10元/件（大衣50元/件）扣取清洗费。（三）行政部负责检查退还工作服的使用情况，服装有破洞、补丁、开线、无法清洗的污渍等明显损坏，影响二次使用的，按服装单价的半价赔偿，最高赔偿金额单件不超过100元。如退还时件数不全，则按缺失服装单价全额赔偿。（四）员工在退还工作服过程中如拒绝支付清洗费和赔偿费，公司从员工当月工资中扣除。七、工作服更换（一）所有岗位工作服的折旧年限为2年。（二）工作服穿着到年限，员工需重新领用服装的，由行政部申请统一进行更换。（三）已超过折

6、旧年限的工作服公司不再回收。第四条工作牌管理一、工作牌配置标准officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictranspo

7、rtservicesisnotyetestablished1、样式：胸牌式封套：铝合金材质           标注内容：骏广LOGO内胆：铜板纸及透明亚克力   标注内容：员工照片、姓名、岗位及编号2、尺寸：8cm*4cm3、配置：1枚/人二、工作牌申领原则（一）工作牌的申领遵循领用及保管责任到人及统一调配原则。（二）行政部负责工作牌的样式确认、询价及定制工作，负责将新定制的工作牌发放至各部门，及各部门之间工作牌的调配。（三）各部门负责工作牌的内胆制作、保管、发放工