综合事务员岗位职责

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1、综合事务员岗位职责综合事务员岗位职责篇一：综合事务部岗位职责及工作规程公司行政职能部门岗位职责及工作规程办公室工作职责办公室是在公司行政领导下的综合性职能部门,是公司领导的具体办事机构,其主要职责是:1、负责本部门规章制度的制订、修改、完善并组织实施。2、负责本部门员工的培训、管理与考核以及劳动合同的签订等相关组织工作。3、负责公司各种办公会议的筹备和组织安排、做好记录及指定专人管理公司印鉴使用。4、负责公司文件的拟稿、打印、收发及文书档案的管理工作。5、处理日常事务，负责收集、整理公司各部门的请示、报告、建议，经过分析后，提交总经理办公会讨论。6、负责传达学校和公司领导的决定、

2、指示和意见，会同监察部、人力资源部共同对各部门的工作进行督促、检查、考核评估并将相关信息反馈给公司领导和有关部门。7、协助领导做好部门之间的协调工作，负责接待和信访工作。8、会同公司党群部门开展企业文化建设等工作。9、承担公司领导交办的其他工作。办公室副主任岗位职责及工作规程图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看办公室主任助理岗位职责及工作规程办公室主任助理工作对主任负责。图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看篇二：综合事务员综合事务员职责及工作标准一、适用范围本标准适用于电石事业部兰炭车间综合事务员岗位。二、岗位职责和工作标准（图片已

3、关闭显示，点此查看1）生产数据的采集上报图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看1、在部门负责人的领导下，做好生产部门的统计工作。2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。3、每周汇总一周生产量情况，进行统计分析工作，并按照要求提出分析意见4、对每天的产品的化验结果进行记录分析。汇总一周内产品的化验结果。5、统计并记录每月产品的销售量。7、不定期进行单体炉的产量测算。并与之前的产量进行对比。8、每天的故障记录必须准确无误的进行记录汇总。（2）部门内考勤的管理：1、负责随时接待新入

4、职人员，厂长及人力资源部面试通过，为其办理相关的入职手续。2、负责为辞职人员办理辞职手续，特殊情况应及时向上级汇报说明。3、公司发放的通知、文件及会议纪要，及时通知厂部领导，并将其传达到位。4、每天检查是否有不定时打考勤的，并督促及时打考勤。5、月中为转正人员办理转正手续，并让其填写劳动合同。6、每周汇总考勤，并将其交至人力资源部。7、每月汇总考勤，将电子版和纸版的交至人力资源部。8、每月为员工办理社保本、医疗卡等，月底将相关的费用及照片，交至人力资源部9、每月25号之前申报办公用品计划。10、负责按时保质保量完成领导交办的其他临时性工作。11、将每月工资准确无误的发放到员工手里

5、。12、正确组织生产活动，定期向直接领导反应工作中出现的问题，及时组织力量协调解决。三、工作权限1、对各班组长考勤有考核建议权。2、有权对违反公司、事业部规章制度的行为越级上报。四、工作关系1、与各车间主任及班组长协调配合管理考勤等工作。2、协助部门负责人处理相关事务。3、跟安全生产处协调配合上报本部门生产数据。4、工作交接中如实汇报工作中发现的遗留工作。5、接受公司职能部室的业务指导及监督检查。五、绩效考核本标准由东野广磊（上级领导及职能部门）负责按月考核，考核标准按事业部管理考核标准相关条款执行。篇三：综合事务部工作职责综合事务部工作职责一、办公室日常行政工作（接待来客、电话

6、、清洁值日安排监督等）；二、负责公司绩效考核方案的制定及季度、年度绩效考核的组织实施工作，每月各部门业务成绩的统计、工作日志的发放收集；三、负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理；四、负责公司人员每月考勤工作，如迟到、请假、旷工、外出登记等各项监督工作；五、负责公司在职劳动关系的管理，包括员工资料档案、劳动合同及员工保险的录入及办理；花名册、通讯录的录入以及更新；六、负责公司办公设备的管理及维护，日用品的申报、采购、发放；七、负责招聘后台的管理及简历的筛选、面试的组织等；八、负责员工的入职、离职手续的办理；九、对新员工的上岗作引导工作和公司规章制度培训；十、公司重大活动、会议

7、、宴会等，预定活动场地，安排相应人员；十一、拟定企业内部的培训计划和培训工作的组织协调，包括业务培训、企业文化培训、晋升培训等，配合培训师完成培训工作；十二、严格执行档案和文件的管理制度，做好文件材料、音像制品的安全和保密、保管工作；十三、配合各部门经理做好日常工作；十四、塑造、维护、发展和传播企业文化；篇四：综合事务部职责综合事务部部门使命是房地产公司的行政、档案管理、危机处理、物资、接待、组织企业文化活动、司机、保安、保洁和IT管理的综合管理部门。负责为房地产公司正常的经营运