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时间:2018-09-05
《领导提问时这么回答,被提拔的肯定是你!》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、领导提问时这么回答,被提拔的肯定是你! 办公室里的员工那么多,有人默默工作,也有人出尽风头。为什么你一直认认真真地工作,却总是不能得到晋升的机会呢?很可能是因为你不会讲话! 掌握以下5个句型,职场菜鸟也能迅速被提拔!句型①:好的,这个问题我立刻解决! 当被领导指出工作上的问题时,不要因此过度埋怨自己,或者埋怨领导,从而消极对待后续的工作。 相反,应该表现得更加出色,让领导改观。 立刻端正态度,表示“好的,这个问题我立刻解决”,展现了员工解决问题的积极心态以及高效率,同时也让领导发现了员工的责任心。
2、句型②:谢谢您的指点,我会更加用心地工作! 大部分领导,都会对员工的工作指点一二,帮助员工提高。 有一些员工,规规矩矩地听讲,从头到尾几乎不出声; 也有一些员工,会和领导进行眼神交流,会适时提问,也会在结束时表达感谢: “谢谢您的指点,我会更加用心地工作!” 这样的做法,能够让领导觉得你有听进去了,而且也会努力提升自己。句型③:我会好好想想,在……前给您回复可以吗? 有一种尴尬是难以避免的,那就是领导询问某个业务问题,而你恰好不清楚。 如果直接回答“不清楚”、“不了解”,这就说明,你的职场
3、情商太差了,而且很容易得罪了领导。 即使不知道,也要适当回避问题,如“我会好好想想,在……前给您回复可以吗?” 或许领导会被发现,但他一般会认可你的工作态度。句型④:XX的工作做得很好,在……方面我要向他学习。 想要和同事友好相处,想要得到领导的欣赏,就要懂得赞美同事。 真心认可同事的工作,发现同事表现突出的地方。在领导面前,赞扬同事的工作表现,并且表示要向他们学习。句型⑤:您在这方面很有经验,我也很想知道您关于……的看法。 在交流工作的过程中,领导和员工会有面对面的交流过程。如果想要适当表现
4、自己,同时讨好领导,就要掌握一定的方法。 比如,在讨论某一个项目,团队成员迟迟做不出策划方案。这时,你可以请教领导: “您在这方面很有经验,我也很想知道您关于……的看法。” 领导们都是业务精英,对于熟悉的工作内容,自然有很多看法。适当赞美,表示领导的想法很有见地,是一种讨好领导的手段,也是办公室的一种情商表现。 很多人都说,“祸从口出”,但是也有“福从口出”。只要学会以上5个句型,学会和领导打交道的方法,就一定能够得到领导的青睐。你认为呢?
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