担当企业学习命题洞察人才发展先机

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1、活动名称:担当企业学习命题，洞察人才发展先机活动开始时间:2011-10-2113:30活动结束时间:2011-10-2117:30主办方:CSTD报名截止:2011-10-2013:30活动类型:其他活动地点:待定活动费用:0限制人数:100主题：担当企业学习命题，洞察人才发展先机 尊敬的企业hr/培训负责人：依据权威组织年报，国际企业员工发展学习预算占营业额3%（最高7%），美国2010年企业员工培训学习费用支出达到1290亿美元（astd全美统计）。中国企业人才培养与学习发展，从观念改变、技能培训，到基于学习路径

2、图的系统人才培养，企业学习能力、学习视野不断向世界级水准靠拢。企业学习需求多样、学习视野广阔，存在旺盛的交流、博览需求。中国600万培训管理者第一门户：cstd-中国企业大学联盟，以改变中国企业人才培养与发展水平为使命，汇聚跨国公司在华企业、中国本土著名领袖企业、中国各行业规模企业培训管理者。“中国企业学习大会”是中国企业学习学习发展与人才培养之盛事。2002年至今已成功举办9届，是集中国公司、跨国公司、行业机构、主流媒体为一体的交流分享平台，聚焦年度课题展开高水准分享，直接参会约10万人，传播受众上百万，是行业公认最

3、大规模、最高水准专业会议。十年以来，从培训到学习，从人才培养到组织发展，从团队打造到企业大学建设，大会发展历程与时代脉搏紧扣。在快速奔跑的年代进行智慧的思考，为面对挑战的中国企业做学习与发展保障。2011年初始，由中国经营报、商战名家发起，ibm、hp等跨国公司以及万科、腾讯等中国著名企业鼎力支持，“cstd-中国企业大学联盟”耀眼登场。一年以来，硕果累累。在北京、上海、成都、深圳、广州等地频繁开展各类专业分享沙龙及学习发展项目，全国理事、地区理事、会员单位不断壮大，中国企业人才培养与发展领域最具影响力的专业组织，最大

4、的学习交流平台定位日益凸显。三茅活动平台HR的借力成长通道：http://hd.hrloo.com/值年底各类企业进行人才培养蓝图规划之际，顺接中国企业应对学习发展新挑战，cstd携手益策（中国）、人资网，盛情邀请珠海各类企业hr/hrd/培训经理/总监，召开专题分享沙龙，共商新年学习大计。诚挚邀请阁下参加cstd-2011中国企业学习发展与人才培养沙龙。 10月21日13:30-14:00签到入场14:00-14:10主持人开场14:10-15:20分享主题：企业核心人才培养及留人机制嘉     宾：华为大学hr高级

5、专家、企业培训体系建设高级专家 祁生胜15:20-15:30中场休息15:30-16:40分享主题：加速领导力的发展嘉   宾：实战管理训练专家  宋霆16:40-17:10中国人才培养最大规模盛会-cstd-2011中国年会-广州站介绍17:10-17:25现场抽奖17:25-17:30合影留念，活动圆满结束 实战背景： 华为大学hr高级专家、企业培训体系建设高级专家 祁生胜祁生胜：曾任广州高德置地集团任董事长助理（对口管理中心）、上市集团hrd和企业大学常务副校长。华为公司人力资源部、华为大学hr高级专家、企业培训

6、体系建设高级专家。三茅活动平台HR的借力成长通道：http://hd.hrloo.com/20多年的高校教育和培训经验在企业文化培训、领导力培训和培训管理系统方面有较为深厚的造诣；精通企业信息技术管理体系建设、以及丰富的项目管理、培训教学经验和实战能力。 实战管理训练专家  宋霆 实战经验：他具有丰富的人力资源管理实战经验，曾任美国花旗银行广州分行业务部副经理，兼任客户经理内部培训师先后在两家大型金融企业、一家中型制造业企业、两家小型专业服务机构工作，服务过的雇主包括外资五百强、大型国企和中小型民企，这些经历赋予他丰富

7、的工作经验和对不同管理风格、组织形式的企业的亲身体验。后进入培训行业成为培训专家，主要讲授人力资源管理体系、高效团队建设、管理心理学与性格测评、销售及客户服务技巧等方面的课程，并协助客户完成了数项管理咨询项目。授课特点：旁征博引，喜欢作跨学科的思考与分析，尤善从社会科学与行为科学入手，分析直指人心。课堂上多用促进和教练技巧，结论相对较少，发问相对较多。主要课程：有效沟通技巧、高绩效团队建设与管理……服务客户：宝洁、雅芳、日立、东风汽车、清华紫光…… 活动URL:http://hd.hrloo.com/show/502三

8、茅活动平台HR的借力成长通道：http://hd.hrloo.com/