结构化面试经典真题集锦之2010年国家公务员面试真题

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1、结构化面试经典真题集锦之2010年国家公务员面试真题作者：河南华图来源：华图教育点击数：264次更新时间：2010-12-3111:07　　2010年国家公务员面试真题（1）--------------------------------------------------------------------------------　　1.在一次工作汇报后，领导严厉地批评了你，因为你汇报材料中有一个数据出现了错误，但数据并不是你做的，而是同事小王给你的，这时，你会怎样和领导解释?　　2.单位安排你负责一项工作，由小王来协助你，你是刚进单位的新人，而他相对而言经验更丰富一些。有一

2、次在会议上，你针对所负责的工作提出一个意见，全体同事都说好，但小王却说：“反正你负责，和我没关系”，这时，你怎么办?　　3.根据我国的国情，分析一下限制我国汽车自主创新的因素，并谈一谈政府应该如何做。　　2010年国家公务员面试真题（2）--------------------------------------------------------------------------------　　1.一个人完成由学生向社会人的转变是一个复杂的过程，那么要想顺利的成为一个社会人、职业人，你觉得要具备哪些能力?如果你进入质检单位工作，你会受哪些因素影响?　　2.国家主席胡锦涛开通

3、微博后，在短短的时间内拥有上万的粉丝，你怎样看待这一问题?　　3.你们单位在审查下属单位工作时发现了违法事情，该事的主要责任人是你局长的亲戚，这时局长找你，希望你能帮忙解决这一问题，你会怎么办?2010年国家公务员面试真题（3）beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothec

4、ablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore　　1.北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中的学生，对此你有什么看法? 　　2.有人说：“必须有冬天的心灵，才能领略松树的霜枝”，结合自身经历谈谈你对这句话的理解。 　　3.达尔文曾说：“物种竞争就是生物之间为了获得更好的生存权利而互相实施不利的影响。”你怎么理解这一句话? 　　4.毛泽东曾说：“战略易于复制，执行不可复制。”结合你

5、的经历谈谈你的理解。 　　2010年国家公务员面试真题（4）　　1.现在有些单位组织捐助活动，拒绝接受旧棉被旧棉服，或者如果上捐旧棉被旧棉服需要提供购买凭证，你怎么看? 　　2.现实工作中很多人的意见都会不一样，结合你的生活经历，谈谈怎么说服他人。 　　3.临近过年的时候，很多政府机关人员都收到一份这样的礼物，一个台式挂历，上面写着老百姓最不愿意听到的许多话，像什么“自己往墙上看”等，谈谈你对这件事情的看法，你怎么在以后的工作中避免这种事情? 　　4.有些城市流动人口特别多，没有当地户籍，引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件，领导让你组织关于这个事件的调查，你怎么开展?2010年国家公

6、务员面试真题（5）beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothend

7、s,eachcore　　1.根据国家政策，医院推行新的医疗优惠政策，实行后发现，有的人在医院医好了不走，有的人得了小病不去医院，谈谈你对这现象的看法。 　　2.办公室里有你和处长还有位老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办? 　　追问：我就是你的处长，你怎么解释? 　　3.谈一件你在工作中积极主动发挥自己作用的事情。 　　追问1：在这件事中什么是最困难的? 　　追问2：你如何发挥自己作用的? 　　4.为了提高单位的学习环境，给员工创造文化氛围，单位