第二轮下岗潮 大学毕业生如何面对

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1、第二轮下岗潮大学毕业生如何面对　　第二轮下岗潮大学毕业生如何面对?　　中国就业研究所所长曾湘泉称，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。中国面临着制造业倒闭潮和失业潮双面夹击的局面，中国人迎来巨大挑战。　　　第二轮下岗潮　　今年以来，受股市一直不景气，人民币贬值的影响，很多企业倒闭，一些外企撤出中国市场，让很大一部分人失业或下岗。而目前的就业形势也非常严峻，就业难和招工难并存。那对于刚毕业的大学生来说，他们的出路在何方呢?　　一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作，一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。

2、而如今据曾湘泉所言，统计局公布的登记失业率根本没有敏感性。更称，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。　　这一言论立马引起了网友的热议，直呼：“博士都找不到工作啦”、“这是失业，不是下岗，下岗有补贴的”、“国企重组，裁员裁的是谁?”如果真入曾湘泉所言，那么国家确实要对就业政策做出调整了，更要好好研究，如何才能调整好就业形势，做到不浪费人才，减少失业待工的人。　　　国家统计局数据显示：XX年1月制造业PMI指数跌破荣枯线，跌至49。8，为最近28个月的最低点。越来越多的头牌外资企业开始加速撤离中国。中国面临着制造

3、业倒闭潮和失业潮双面夹击的局面，中国人迎来改开后第三次命运大转折。　　1978年，劫后余生的中国人迎来了改革开放，小岗村和全国各地的农民们通过大包干改变了忍饥挨冻的命运;李克强、张艺谋、李东生等知识青年通过高考或者返城实现了人生的华丽变身。这一年被称作改革元年，中国人迎来了第一次命运大转折。　　　1989年后，西方制裁加上苏东剧变，是继续改革开放还是退回到原点，改革力量与左派力量僵持不下。直到1992年邓小平发表南巡讲话，僵局才被打破，改革派占据上风，姓资姓社的问题被搁置一边。南巡讲话之后，世界五百强企业纷至沓来，南下“

4、打工潮”汹涌澎湃，数千万草根阶层的命运由此发生改变。部分人从草根一跃成为亿万身家的老板，很多业务员或蓝领精英甚至可拿到10K以上的月薪。　　进入XX年，越来越多的头牌外资企业开始加速撤离中国。外资撤离除了撤走巨额投资，这些企业庞大的海外市场也一并带走，中国面临着制造业倒闭潮和失业潮双面夹击的局面，中国人迎来改开后第三次命运大转折。　　　今年计划撤离中国的头牌外企　　XX年12月17日，微软宣布将在春节前关闭位于北京及东莞的诺基亚手机工厂。关闭中国工厂后，部分设备被转移到越南河内工厂。　　松下将把立式洗衣机和微波炉生产从中

5、国转移至位于静冈县和神户市的工厂。　　夏普计划在木县矢板市工厂和大阪府八尾市工厂分别生产更多机型的液晶电视和冰箱，推进回迁。　　日本大金工业公司董事长井上礼之7日表示，计划进一步把投放日本国内市场的家用空调生产从中国迁回位于滋贺县的工厂。　　tdK预计也将把部分电子零部件的生产从中国转移至秋田县等地的工厂。　　此外，优衣库、耐克、富士康、船井电机、歌乐、三星等世界知名企业也纷纷在东南亚和印度开设新厂，加快了撤离中国的步伐。　　外资企业集体跑路原因何在?　　　外资企业忍痛放弃在中国深耕多年的产业链，忍着解散员工需要支付巨额

6、赔偿的痛苦，断然撤离中国，显然是事出有因。“包装地带”微篇认为，主要原因大致可归纳为如下几点：　　1、人工成本高涨，中国失去吸引外资的最大优势　　XX年产业工人工资五六百元，不仅低于东南亚国家，而且是欧美日等发达国家工人工资的1/20-1/30。现在工资普遍达到三、四千元，五险一金”更是占到工资总额的40%-50%，企业负担沉重。比如外企要养一名月薪10000的员工，实际上企业每个月需要为这名员工支付14628元。中国大陆不仅工资远高于东南亚，而且社保缴费是东南亚国家的4。6倍。　　2、老一代工人基础教育扎实，颇具忍耐与

7、服从精神，新一代则迥然不同　　上世纪90年代，外资企业之所以抛弃东南亚而选择到中国投资，一个主要优势在于第一代农民工特别能吃苦耐劳，而且具备老板们非常看重的忍耐与服从精神。加上1980-1990年中国实行科教兴国战略，为社会培养出了一大批基础教育非常扎实的产业工人。而新一代的工人则迥然不同，不服从安排、不肯吃苦、好逸恶劳、容易冲动等特质已成为他们的新标签。近年来，年轻工人因为被主管批评几句便举刀相向的报道屡屡见诸报端。　　3、罢工等经营风险越来越大　　由于新一代产业工人注重维护自身权益，且多以自我为中心、好冲动，导致企业

8、经营风险日益加大。　　XX年12月在广东汕头陈店一家制衣厂打工的26岁湖南青年刘某，因为被工厂老板押着3000元薪水要不回来，点燃了打工的厂房，导致14名无辜者死亡。　　XX年9月10日，东莞台资苹果代工厂万士达中秋不发月饼和奖金，导致数千工人举行罢工并堵塞公路的事件。　　XX年10月，印尼金东纸业800选纸工人因为