职工互助保障制度

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1、职工互助保障制度　　篇一：关于进行XX年职工互助保险的通知(1)　　关于进行XX年职工互助保险的通知　　全校各分工会：　　XX年职工互助保险就要开始了，现将XX年中国职工保险互助会《在职职工综合互助保障活动实施细则（吉林）》（以下简称《实施细则》转发给你们，并将本次互助保险活动的有关事项及要求通知如下，希望你们能够按时按要求做好宣传、填报、保费交纳等具体工作，确保本次互助保险工作顺利无误地完成！　　一：重要内容强调：　　1、投保范围：能正常参加工作的年龄16-60岁的在职正式职工（含B岗）、合同制职工、聘用期超过一年的临时工；　　2、保费：130元/

2、人，其中，校工会补贴65元/人，个人交纳65元/人；临时工交纳全部保费130元/人；　　3、本保障活动期为XX年12月25日-XX年12月24日，首次投保或为连续投保的普通疾病及意外伤害有30天的免责期，重大疾病有90天的免责期；　　4、与以往不同的是，临近退休的职工投保，只要是XX年12月25日以后退休的（保障期以内），整个互助保障期内都享受互助保障待遇；　　5、临时工中只有农村合作医疗的职工投保，保障期内医疗部分　　每次住院只享受300元住院慰问金，最多享受2次共计600元。意外伤害和重大疾病，可享受同等待遇。　　其他具体内容详见《实施细则》。　

3、　二、具体工作要求：　　１、各分工会主席一定通知到每个职工，将《实施细则》向广大职工做好传达工作并转发到各部门群共享，让职工全面了解《实施细则》的具体内容；　　２、互助保险填报及交纳保费日期截止到XX年11月15日；　　3、一律将投保人的“会员姓名”和“身份证号码”填入《综合互助保障导入模板》务必确保填写准确无误，姓名和身份证号码与职工身份证完全(转载于:小龙文档网:职工互助保障制度)一致，以确保发生理赔时能顺利进行。部门栏内一律填写分工会，可以简写；　　4、《综合互助保障导入模板》填写好后，因涉及到职工个人信息隐私，将电子版发到455810501@

4、，不要公开发送；　　５、将保费在截止日结束前直接交给财务处，并将纸质版投保名单加盖财务处公章上报校工会。　　校工会　　XX年10月15日　　篇二：广西职工互助保障计划的通知　　校工字〔XX〕92号　　关于组织教职工参保、续保广西职工重大疾病互助保障计划的通知　　各分工会：　　学校为我校教职工（正式、人事代理）办理的XX年度广西职工重大疾病互助保障将于6月期满，经请示校领导，同意续保。希望各分工会做好参保、续保工作，现将有关事项通知如下：　　1、学校出资为我校教职工（正式、人事代理）购买1份指定重大疾病保障。（该保障免责期为120天）　　2、本次续保针

5、对6月份到期教职工。参保、续保以本次填写的表格为准，请各单位做好已参保人员续保、未参保的新进教职工参保信息登记工作,并注明“新增”参保人员，表格在工会QQ群共享下载。　　3、可以自费增加重大疾病保障份数和自费参加女教职工安康保障。根据规定，指定重大疾病每份40元，总份数不能超过3份（学校已购买1份，因而自费最多增加2份）；女职工安康每份25元，　　总份数不能超过3份。　　4、年龄为XX减去出生年份。XX年6月20日前（含6月20日）到退休年龄教工不参加互助保障计划，但退休女工人可以自费续保到55周岁。年满60周岁的男教授和年满55周岁的女教授需提供职

6、称复印件。　　5、登记表打印后由单位办公室主任、制表人签字、单位盖章后交校工会王卫平老师，必须保证人员及其信息无误，如果因信息错误造成的后果由各单位负责，请务必仔细核对。表格电子版发到gonghui@；教授职称复印件和自费金额由分工会收齐后交校工会王卫平老师（地址：办公楼436，电话：2291450）。　　6、请于XX年5月20日前交齐本次保障计划的表格。　　桂林电子科技大学工会委员会　　二〇一三年四月二十八日　　主题词：工会工作参保续保重大疾病通知　　桂林电子科技大学工会委员会XX年4月28日印校对：王卫平录入：胡佳媛（共印2份）　　篇三：职工互助

7、保障工作管理实施办法　　职工互助保障工作管理实施办法　　为维护职工基本经济利益，增强职工抗御风险的能力，增强工会组织的凝聚力，促进企业和谐发展，现制定《职工互助保障工作管理实施办法》。　　一、指导思想　　在公司党政领导下，本着为职工办实事、办好事、提高职工抗风险能力的原则，实现全员参保，规范代办员的工作程序和职责，形成体系畅通、制度健全、管理科学、运行良好、服务周到、职工满意的工作格局。　　二、组织领导　　成立以公司工会为主的淮化集团职工互助保障管理委员会，以基层工会为单位组建职工互助保障代办员网络。代办员工作与业务分别接受公司工会和所在分会领导。　

8、　三、工作制度　　1、代办员例会制：传达上级指示和文件精神，总结讲评工作，进行业务培训。　　2、报案与理赔制