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时间:2018-09-05
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1、高温作业管理制度 篇一:高温作业管理制度 高温作业安全管理制度 一、目的 为贯彻“预防为主,防治结合”的方针,防止高温对人体的危害,改善高温作业环境的劳动条件,预防中暑,保护职工身体健康,提高劳动生产率,特制定本制度。 二、范围:本制度适用于公司存在高温的作业场所。 三、管理要求 1、技术方面的要求 1)高温作业应尽量实现机械化、自动化,改进工艺过程和操作过程,减少高温和热辐射对员工的影响。 2)应对高温作业场所进行定时检测,包括温度、湿度、风速和辐射强度,掌握气象条件的变化,及时采取改进措施。 3)对封闭、半封闭的工作场
2、所,热源尽可能设在室外常风向的下风侧,对室内热源,在不影响生产工艺过程的情况下,可以应用喷雾降温。当热源(炉子、蒸汽设备等)影响员工操作时,应采取隔热措施。 4)高温工作场所的防暑降温,应首先采用自然通风。必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。 5)根据工艺特点,对产生有害气体的高温工作场所,应采用隔热、强制送风或排风装置。 6)对于高温环境中的狭小房室,应有良好的隔热措施,使室内热辐射强度小于700W/m2、气温不超过28℃。 2、健康方面的要求 1)对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。凡有心血管疾病
3、、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者,均不宜从事高温作业。 2)发现有中暑症状患者,应立即到凉爽地方休息,除进行急救治疗和必要的处理外,还应到职业病诊断机构诊疗。 3)对高温作业者,应按有关规定供给含盐清凉饮料,并符合卫生要求。 4)对热辐射强度较大的高温作业员工,应提供符合要求的防护用品,如防护 手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。 5)高温作业的分级应符合《高温作业分级》(GB/T4200-1997)的规定,对高温超标严重的岗位,应采取轮换作业等办法,尽量缩短一次连续作业时间。 6)单
4、位职业危害管理人员,在暑期要深入生产一线,对生产车间、施工、检修现场进行巡回医疗,发现情况及时诊治并及时向公司生产与安全部门报告,同时报告上级卫生(来自:小龙文档网:高温作业管理制度)部门。 3、组织方面的要求 1)从事高温作业的员工应有合理的劳动休息制度,根据气温变化,适当调整作息时间,尽量避免加班加点。 2)高温作业的分级应符合GB4200-84的规定,对高温超标严重的岗位,应采取勤倒班等办法,尽量缩短1次连续作业时间。 3)高温作业场所应设有工间休息室。休息室应隔绝高温和辐射热,室内有良好的通风,休息室内气温应低于室外气温,设有
5、空调的休息室室内气温应保持在25℃~27℃。 篇二:高温作业安全管理制度 安全作业管理制度 高温作业安全管理制度 1总则 为贯彻“预防为主,防治结合”的方针,防止高温对人体的危害,改善高温作业环境的劳动条件,预防中暑,保护职工身体健康,提高劳动生产率,特制定本制度。 本制度规定了公司高温作业职业卫生管理的作业管理,作业环境管理,健康管理及职业卫生教育。 本制度适用于公司存在高温的作业场所。 2作业管理 凡新建、扩建、改建工程的防暑降温措施,必须与主休工程同时设计、同时施工、同时投产。 车间内作业场所夏季允许气温上限,应按当
6、地夏季通风室外计算温度同作业场所与室外允许温差之和计算;如某些作业场所的气温,在采取一般降温措施后仍不能达到要求时,允许温差可加大1-2℃。 根据不同生产工艺流程和厂房建筑条件,应从生产、建筑方面的实际情况,采取防暑降温治理措施。 在生产中凡能放散大量热量的生产过程和操作过程,对新建工程应采用机械化、自动化操作,非自动化、机械化的旧有厂房应尽量加以改进。 通风 根据实际情况可采用自然通风,机械通风,确保岗位职工高温期间的安全工作 清凉饮料与防暑药品的供应。 应按规定供给高温作业和夏季露天作业人员茶水、含盐汽水等清凉饮料及防暑药品。
7、 盐汽水含盐量一般采用%。盐汽水水温以8-12℃为宜。 盐汽水等饮料的质量必须符合国家标准。 饮水量以少量、多次,并根据个人需要自由饮用为宜,不应暴饮。 暑季作息时间 缩短一次性持续接触高温时间,工作中应多次轮换作业,执行国家有关标准的规定。 在暑期,不应占用职工的业余时间,并应按上班班次调整单身同班次职工住宿。 应为露天作业的职工设置防阳光暴晒的休息场所。 个人防护 应发给高温作业和露天作业职工符合国家标准的个人防护用品。 凡从事高温作业职工,应发给防护眼镜。 应给高温作业职工设置保存和发放个人防护用品的设施。 3健
8、康管理 健康检查 凡属新参加高温作业的职工,在就业前,必须进行全面系统的体检,如发现有职业禁忌症者,应严禁参加高温作业。 应建立高温作业职工健康档案,并由企业
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