考勤制度心得体会.doc

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1、考勤制度心得体会.doc　　篇一：考勤受训心得　　培训心得　　本次的公司考勤管理培训，让我对班组考勤工作有了更加深刻的了解；在这个学习的过　　程中，不断提高自我，超越自我，对于正处于学习阶段的我来说，无疑是如鱼得水。考勤可以从两方面来理解，一方面是“钱”，也就是员工工资；另一重要的方面就是管理。考勤跟每个员工的薪资息息相关，合理的考勤制度，能够让员工得到应有的报酬，使每　　个员工工作起来更加放心，提高员工工作的积极性；考勤同样跟公司的利益有着至关重要的　　联系，合理的考勤制度，能够让一个企业在保证每个员工正常收入的情况下，将企业的成本　　控制在一个稳定的状态下，使企业更加高效平稳的发展；考勤制

2、度是维持一个企业运作的根　　本。　　制订考勤制度是对事不对人，是以“法”治理，而不是以“人”制度，这样就将考勤引　　入到管理的层面中来，在遵守国家法律法规的前提下，管理是在考勤中非常重要的一方面；　　作为一个管理者，必须要了解考勤管理的基础知识，这样才能合理安排好每一个员工的工作，　　在保证员工利益的情况下，同样保证公司的利益。比如公司的考勤分三种：第一是标准工时　　制，即每天工作八小时，每周40个小时；第二种是综合工时制，即以年（季）为周期计算，　　总工时超过法定工时为加班，年加班工时不得超过432小时；第三种是不定时工时，即以工　　作任务或其他标准来确定工作时间和休息。每月人均5小时或个人

3、30小时以上，需报告总监，　　超过两次须在一周内向hr书面说明。作为一个管理者，必须在清楚的了解公司考勤制度的情况下，合理安排每一个员工的工作时间和　　休息时间，本着公平、公开、公正的原则去做好每个员工的考勤，不得出现包庇或隐瞒的情　　况，这样才能带动员工的积极性，成为一个合格的领导。制订公司管理制度，考勤制度是其中非常重要的一项内容。制度是每个人都必须遵守的，　　包括管理者，只有完善的制度，管理者不在的时候，也能够有“法”可依，而不是乱成一锅　　粥。完善的考勤制度也能够激励员工的工作积极性，约束员工的行为。只有这样，员工才能　　够整齐划一，劲往一处使，确保企业运作的正常有序。好的制度需要有好

4、的执行力，好的执　　行力来源于有效的监督和明确的奖惩措施。再好的制度最终也需要人去执行，没人执行的制　　度只是一纸空文。而人的本身是有惰性的，需要有人督促，并且还要辅以合理的奖惩措施，　　执行的好，奖励；违反规定的重罚，这样才能服人心，调动员工的工作积极性。制度的执行　　要有张有弛，一张一弛，文武之首也。对于一些有特殊情况而违反规定的员工，该按制度来　　执行的，惩罚没得说，但管理者切不可以为就些完结了，应该私底下跟该员工的积极沟通后，　　让他更好的为公司服务。管理的最高境界是让制度成为一种习惯。当制度成为一种生活习惯　　时，所有的员工都自觉的遵守它，再不需要有人在旁边监督了，领导在与不在都一个

5、样。只　　有做到这样，管理才真正轻松了，公司也一定走上了正轨，这个公司的战斗力和凝聚力是空　　前的。　　员工是公司最宝贵的财富，而考勤是实施在员工身上的，一个完善的考勤制度，不仅是规范员工作息的工具，也是企业维持正常经营的基础，要想做好　　企业，必须从管理做起，从考勤做起，才能使企业高效稳定的发展，篇二：考勤员培训学习　　心得体会　　考勤员培训学习心得体会能够担任班级考勤员这一职务，并且能够参加本次考勤员培训学习，我感到非常的荣幸。　　通过本次的学习，是我认识到了考勤员这份工作的重要性，以及对待这分工作应该用什么养　　的心态，什么样的方法去处理好工作与同学们之间的关系。以下便是我通过本次学习总

6、结的　　一些心得体会：　　一、重新给自己的工作范围及工作角色定位。两次的学习虽然很短暂，但对我来说还是　　收获颇多的，以前一直认为，考勤员是一个可有可无的职务，但通过本次的学习，我改变了　　这种不正确的看法，并对考勤员的工作有了全新的，更深层次的认识与理解。考勤员不仅仅　　是监督他人，服务同学的班级干部，更是在班级学风建设中扮演了重要角色。因此，作为一　　名考勤员，我会更加端正自己对这分工作的态度以及责任感，并把“人情”与工作用正确态　　度去对待。同时在工作与学习中我会以身作责，严格的要求自己，在同学们中树立一个良好　　的榜样。　　二、增强考勤员自身所具备的一些素质。很多人都认为考勤是最难的一

7、份工作，因为他　　很容易造成考勤员与同学们之间的矛盾。的确，倘若考勤员没有一颗公正公平的心，就会引　　起同学们对自己的不满，老师对自己的不信任。因此，作为考勤员，必须要增强自己的责任　　心，要有一颗公正公平的心并做好自己的角色定位，同时也要具备很强的自控能力，这一点　　是非常重要的。如果这一点做不好，同学们就不会服从你的管理，导致自己的工作无法正常　　的进行，甚至还会造成同学与老师对自己的不信任的