2014年山东公务员面试历年面试真题及解析(12.3)

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1、公职考试知名品牌2014年山东公务员面试历年面试真题及解析（12.3）　　5月20日下午面试题　　1.如果让你算90%×90%×90%×90%×90%=?，可能许多人不能很快给出答案，其实这个结果是59%，也就是说五个以上90%相乘的结果却是不及格的一个数字。在实际生活中，你怎样理解这个问题的。　　【参考答案】　　君子之道，行远必自迩，登高必自卑。说的就是行远路必须由近处走，登高必须由低处爬起。只有把眼前的事情做好，圆满完成每个阶段性目标，才能达到长远目标。如果每个阶段都只完成90%，五个阶段累积下来，反而不及

2、格。很多人功败垂成，功亏一篑，就是在自己人生道路上不能够脚踏实地的完成短期目标，导致长期目标无法完成。　　高桥尚子是世界著名的马拉松女运动员，是世界上第一个在马拉松项目上打破2小时20分钟大关的女子长跑选手。当记者询问她成功的秘诀时，她说，每次参加马拉松比赛的前一天，她都会沿着线路察看，每隔一段距离就寻找标志物，记在心里。比赛当天，她把马拉松全程在心中分成数段，只要把每一段跑好，就能成功。高桥尚子认真、圆满完成了阶段性目标，长远目标也就近在眼前。　　行百里者半九十，就是说坚持目标譬如行路，如果一百里只行走九十里

3、，只能算成功了一半。越是接近成功，遇到的困难也就会越大。这要求我们在实际生活中，一方面要“每日事每日毕”，不仅要有长期的人生规划，更重要的是把生活中每天发生的事情做好，日积月累，成功即在眼前。　2.我们的社会倡导“以人为本”，但却有人提出“以个人为本”，“以人情为本”，你怎么看待这个问题。 　　【参考答案】beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineid

4、entityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore公职考试知名品牌以人为本，是科学发展观的核心。是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。“以个人为本”和“以人情为本”是对

5、“以人为本”理念的错误解读，以上两种观点是不正确的。以人为本的理念实际上有三层含义。第一、发展应当是以人为本的发展，而不应当是以物或以经济为本的发展。第二、发展应当是以绝大多数人为本的发展，而不应当是以少数人为本的发展。第三、发展应当是以无数个具有平等权利的个体人为本的发展。也就是说“以人为本”中的人是绝大部分人，而并非“以个人为本”中的单个人，也不是“以人情为本”的私人情感。当然社会上有“以个人为本”和“以人情为本”这种情况的发生，这是与国家的执政理念相违背的，并非从百姓的根本利益为出发点。作为即将入职的工作

6、人员，我们一定要认识到位，把以人为本的理念植入内心，在今后的工作中以这种理念为指导，践行科学发展观。　　“以个人为本”和“以人情为本”都是对“以人为本”错误的理解、是对这个理念的歪曲。“以人为本”是科学发展观的核心，这里的“人”不是抽象的人，也不是某个人、某些人，更不是指人情，我们所讲的以人为本，是以广大的人民群众为本，这里的人和人民，是同一个意思。　　“以个人为本”这种提法是非常错误的，这是对以人为本的歪曲，个人是不能等同于人民的。诚然每个人除了是社会人外还是独立存在的个体，每个人都需要最基本的物质保障和精神

7、需求，但是当过度强调个人利益的获得时，就会出现一些损人利己甚至是以权谋私等现象的出现，就损害了广大人民群众的根本利益，背离了以人为本的理念，这样就会对国家社会造成不可估量的损失。　　我们都是生存在各种人情交织的大网之中的，在我国人情是非常重要的，人情是社会生活中的一种文化，有理解人、同情人与帮助人的温馨面，但如果把人情上升到了“本”的程度，在人情的催化之下，往往又容易导致对事放弃原则、对人失去公允，人人只当没有原则的老好人，表面上看，人际关系和谐融洽，但实际上已经是一盘散沙毫无凝聚力战斗力，尤其是对于公务人员来

8、说就是一种本末倒置的做法!　　在今后的工作生活中，无论从事何种职业都应该贯彻以人为本的理念:　　第一、不能以个人为本，要树立正确的价值观，不能将个人利益放在人生追求的首位，应该将人民群众的利益放在至高无上的位置，这样才能实现自身的最大价值，体现更高的追求，实现自身更高的层次的价值体现。　　第二、不能以人情为本，要树立正确的人际关系理念，要明确良好的人际关系是为了更好的完成工作，体现团队