社区楼院长工作总结

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1、社区楼院长工作总结　　篇一：社区楼院长实施方案　　禄家巷社区楼院长实施方案　　为了加强基层基础工作，进一步规范社区楼院小区的管理，不断提高社区社会事务的工作水平，拟公开选聘居民院落负责人，积极配合社区开展工作，努力构建以居民院落楼院长为主的社会综合管理工作机制，实现长效管理。根据社区实际情况，现就楼院长管理试点工作制定如下实施方案：　　一、指导思想　　以党的十七人和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，改革创新社区管理方式，通过选聘居民院落负责人，充分调动居民自我管理、自我教育

2、、自我服务的积极性，增强社区自治能力和凝聚力，进一步扩太基层民主，确保人民群众直接行使民主权利管理基层公共事务和公益事业，促进居民院落安定和谐。　　二、工作目标　　通过实施楼院长管理，建立部门、街道、社区和楼院“四级联动”工作机制，努力实现基层社会事务的科学化、规范化、常态化管理。　　三、工作原则　　（一）坚持发挥楼院长熟悉人脉优势的原则。通过楼院长在各楼院内不定期的开展政策宣传等工作，深入宣传党的各项方针政策，提高宣传效果。　　（二）坚持发挥楼院长熟悉环境优势的原则。依靠楼院长对居民区情况了解、群众威

3、信度高，发动他们组织居民开展环境卫生整治、扶贫济困帮挟、社会治安管理等工作，共创美好家园。　　（三）坚持发挥楼院长组织协调优势的原则。依靠楼院长组织开展形式多样的文艺体育活动，使社区居民进一步了解社区、支持社区、奉献社区，使居民在活动中相互交流，增近邻里团结。　　（四）坚持发挥楼院长示范带头作用的原则。在工作中要求楼院长时时牢记工作职责，事事发挥模范带头作用，积极开展创建和谐家庭、和谐楼栋、和谐楼院等活动，通过叫、和谐”建设“大和谐”，通过每个楼院的和谐，促进辖区和谐。　　四、试点范围　　试点工作范围为

4、：五泉街道禄家巷社区，具体包括社区管辖区域内的单位家属院、商品楼小区、公房性质楼群和“三不管”院落。　　五、楼院长选聘条件　　1．拥护中国共产党领导，身体健康，有较强的责任心和事业心，能够吃苦耐劳，热爱社区管理工作；　　2．必须常年在所小区居住，具有一定文化程度，年龄在40至60岁，男女不限，离退休老同志、老党员、在群众中有较高威信和良好人缘的同志或特别优秀者为宜；　　3．有一定的表达能力和组织协调能力；　　4．无违反有关法规和政策行为。　　六、楼院长评选范围　　社区按照常住人口总数每500户l名楼玩长

5、的标准进行选聘。　　七、楼院长工作职责　　楼院长实行分片包干责任制，配合社区开展各项工作。　　（一）社会治安综合治理工作职责　　1、向社区居民进行社区治安防范宣传教育；　　2、组织群众自发进行治安巡逻和安全防范工作；　　3、发动群众做好违法犯罪人员，特别是违法犯罪青少年的帮教，监改工作；　　4、协助有关部门调解民间纠纷，化解矛盾，减少社区不安定因素；　　5、协助公安机关流动人口的监管工作；发现楼院内及周边流浪乞讨人员，及时向有关方面及时上报信息；　　6、全面排摸社区内复转军人、吸毒人员、法轮功练习者、涉

6、访涉诉等有关人员，并协助街道社区建立人员信息档案；　　7、及时了解掌握社区内维稳信息，定却走访辖区单位，掌握维稳动态。在出现各种不稳定因素时，第一时间上报街道社区和有关部门。　　（二）社区环境卫生工作职责　　1．积极宣传环境卫生管理规定，卫生科普知识，增强广大居民卫生意识，共创国家卫生城市；　　2．积极开展爱国卫生运动；动员辖区居民定期开展灭鼠灭蟑，清除四害活动，使社区环境卫生达到无杂草，无杂物，无家　　禽家畜，无成堆余瓦砖，无张贴，墙门内与车棚楼道无堆放物，无灰尘及张贴；　　3．协助管好小区内基础设施

7、，制止乱搭、乱建违章现象，确保社区外环境清洁干净；　　4.开展社区健康教育，普及居民健康知识。　　（三）社区人口与计划生育工作职责　　1．认真宣传计划生育政策、法规和具体措施；　　2．引导居民开展计划生育自我教育、自我管理、自我服务；　　3．及时登记了解辖区生育和死亡情况，及时报告有关信息和数据。　　（四）社区文教活动工作职责　　1．密切辖区内学校、和家庭的联系，发挥社会各界力量，齐抓共管，做好德育工作；　　2．对社区成员进行社会公德、家庭美德、集体主义、爱国主义教育，大力营造文明向上的社区精神风貌；　

8、　3．广泛开展内容健康、形式多样的群众性活动。　　（五）社区妇幼工作职责　　1、帮助小区内妇女、儿童维护权益；　　2．广泛开展各类评比创建评比活动；　　3．组织辖区居民开展社会公益活动，培养和关心下一代健康成长。　　（六）社区帮扶救助工作职责　　1．负责掌握本辖区内离退休失业及特困人员的基本情况，努力帮助失业下岗职工再就业；　　2．全面排摸社区内零就业家庭、下岗失业人员、大中专毕业生等无业或未充分就业人员，并协助街道社区建立起人员信息档案；