劳动合同解除中的“三金”适用

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1、劳动合同解除中的“三金”适用劳动合同解除中的“三金”适用兼论我国《劳动合同法》的立法态度冯彦君吉林大学法学院【摘要】劳动合同解除中的违约金、赔偿金、经济补偿金这三种金钱交付形式虽有一定的牵连关系，但三者的性质、功能、适用条件都不尽相同，需要予以澄清。而且，在劳动合同解除中，“三金”常有被滥用或扭曲适用的现象，也需要加以纠正。通过完善我国劳动立法，规范与保障“三金”的正确适用，对于充分发挥劳动法的调整功能，维护劳动关系当事人的合法权益，具有重要的现实意义。从应然立法态度来看，我国《劳动合同法》应否定或严格限制违约金的适用；

2、应该适当扩充赔偿金的适用范围；应严格将经济补偿金限制在劳动合同解除情形，否定劳动合同终止情形的适用。【关键词】劳动合同；解除；违约金；赔偿金；经济补偿金；劳动合同法TheApplicationofThreeTypesofDamagesinTerminationofLaborContract【英文摘要】Intheterminationoflaborcontract，therearethreetypesofdamages：breachofcontractdamages，compensationdamages，anddamag

3、esforeconomiclosses．Althoughtheyaresomewhatrelated，theydifferinnature，functionandcondition．Furthermore，thethreetypesofdamagesaresometimesabused．ItisnecessarytoperfectChina'slaborlawandplayitsroleofadjustingparties'legalinterest．Seeingbyvalues，LaborContractLawofCh

4、inashouldlimittheapplicationofbreachofcontractdamages，expandthe劳动合同解除中的“三金”适用劳动合同解除中的“三金”适用兼论我国《劳动合同法》的立法态度冯彦君吉林大学法学院【摘要】劳动合同解除中的违约金、赔偿金、经济补偿金这三种金钱交付形式虽有一定的牵连关系，但三者的性质、功能、适用条件都不尽相同，需要予以澄清。而且，在劳动合同解除中，“三金”常有被滥用或扭曲适用的现象，也需要加以纠正。通过完善我国劳动立法，规范与保障“三金”的正确适用，对于充分发挥劳动法的调

5、整功能，维护劳动关系当事人的合法权益，具有重要的现实意义。从应然立法态度来看，我国《劳动合同法》应否定或严格限制违约金的适用；应该适当扩充赔偿金的适用范围；应严格将经济补偿金限制在劳动合同解除情形，否定劳动合同终止情形的适用。【关键词】劳动合同；解除；违约金；赔偿金；经济补偿金；劳动合同法TheApplicationofThreeTypesofDamagesinTerminationofLaborContract【英文摘要】Intheterminationoflaborcontract，therearethreetype

6、sofdamages：breachofcontractdamages，compensationdamages，anddamagesforeconomiclosses．Althoughtheyaresomewhatrelated，theydifferinnature，functionandcondition．Furthermore，thethreetypesofdamagesaresometimesabused．ItisnecessarytoperfectChina'slaborlawandplayitsroleofadj

7、ustingparties'legalinterest．Seeingbyvalues，LaborContractLawofChinashouldlimittheapplicationofbreachofcontractdamages，expandthe劳动合同解除中的“三金”适用劳动合同解除中的“三金”适用兼论我国《劳动合同法》的立法态度冯彦君吉林大学法学院【摘要】劳动合同解除中的违约金、赔偿金、经济补偿金这三种金钱交付形式虽有一定的牵连关系，但三者的性质、功能、适用条件都不尽相同，需要予以澄清。而且，在劳动合同解除中，

8、“三金”常有被滥用或扭曲适用的现象，也需要加以纠正。通过完善我国劳动立法，规范与保障“三金”的正确适用，对于充分发挥劳动法的调整功能，维护劳动关系当事人的合法权益，具有重要的现实意义。从应然立法态度来看，我国《劳动合同法》应否定或严格限制违约金的适用；应该适当扩充赔偿金的适用范围；应严格将经济补偿金限制在劳动合同解除