电力公司合同管理专项效能监察情况工作报告

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1、电力公司合同管理专项效能监察情况工作报告  XX年,**局在获得**市文明单位之后,保持“创建”势头不松,干劲不减。秉承市委市府提出“第三次创业”和区委区府打造“一城四区”的工作思路,在市文明办和**电力局的正确领导下,在区文明办的具体指导下,结合行业特点,紧紧围绕建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀现代供电企业的战略目标,落实抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的工作思路,坚持服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的宗旨,以电相连,用心沟通,为实现**社会经济又好又快发展提供了坚强有力的电能保障。  一、创建工作开展扎实有效。  分局

2、领导班子高度重视精神文明创建工作,将其纳入重要工作日程,召开文明单位建设动员大会,制定创建方案,并且做到将精神文明工作与其他各项工作同规划、同部署、同总结、同奖罚。及时专题讨论研究精神文明建设的工作重点,对创建工作投入资金进行预算规划,保持每年资金投入递增态势,根据分局领导班子的人事变动及时调整创建文明单位领导小组,制定方案、明确分工、落实责任,保证了该项工作不脱节、不断档。目前分局的文明创建工作的主管领导亲手抓,分管领导具体抓,职能部门具体负责落实的工作机制已经形成。近年来,**局精神文明建设全面开花,多次被省、市、区及有关部门授予文明创建、综合治理、文明共建、

3、安全生产等先进集体称号。XX年-XX年连续两年区文明城区创建工作先进单位,XX年**市“治安综合治理”先进单位、**市文明单位、**市“先进职工之家”;XX年、XX年连续两年**市和**区“安康杯”竞赛活动先进单位称号;XX、XX年**市“双千结对共建文明”结对单位先进工作奖和**区“双百结对共建文明”活动工作先进单位;连续四年**区“无偿献血”先进单位称号,1名职工荣获XX年度**区无偿献血先进个人,3名职工荣获无偿献血奉献奖荣誉称号;每年都有职工荣获**市“百家文明市民”称号;多个供电营业所获所在镇、街道先进集体称号,XX年10月份顺利通过**市文明单位的考核

4、复评,荣获**电力局“一流供电分局”称号。分局电力客户服务中心被评为华东电网公司“城市供电规范化服务窗口”、**市文明服务“满意杯”单位、“行风建设文明窗口”、**市“文明服务示范点”。  二、加强领导班子建设,为文明创建工作提供有效的组织保障。  1、加强政治理论学习,按照每年制定的中心组学习计划、党风廉政建设宣传教育计划、党的“xx大”专题学习以及“理论学习周”等活动的要求,将集中学习和个人自学有机结合,使领导班子始终保持清醒的政治头脑和奋发向上的良好精神状态。同时,班子成员还分期分批参加省公司的岗位轮训,积极参加预防职务犯罪、党风廉政教育等专题讲座。通过学习

5、和培训,进一步发挥领导干部理论联系实际、解决问题能力和领导企业协调可持续发展水平。  2、坚持民主集中制,完善干部考核评价机制,实施干部诫勉谈话制度,履行“一岗双责”,落实领导岗位责任制,对于涉及“三重一大”的问题,均经过党政联席会议集体研究决定,深入开展创建“四好”(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导班子、“树新形象、创新业绩”主题实践等活动,以“服务创业、推动创新、科学发展”为切入点,激发领导班子锐意创新潜力,保证了各项工作任务的圆满完成。

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